社員クチコミ（457件）
株式会社熊谷組
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熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 4.3
- 働きがい： 風通しの良い企業風土であり、学閥等もなく成果を残したものが正当に評価され...
- 回答者 首都圏支店、施工管理、作業所長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 3.4
- 強み： 社会インフラの老朽化に伴う市場規模の拡大。比較的景気の動向に左右されない業界...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、熊谷組 2.8
- 働きやすいが、考え方が古く、お茶汲みコピー取りは当たり前。飲み会ではお酒も注がないと...
- 回答者 建築、技術、無長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 2.3
- 入社を決めた理由： 目指す専門部門の強化で頭を取れる実力ありと思ったから。 （当時世...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、熊谷組 2.6
- 業務内容については男女の差はほとんど無いと言える。出世したければ男女問わず社内政治と...
- 回答者 研究、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 5.0
- 入社を決めた理由： 施工技術の高さ。部門により伸びしろが高くそれを受ける構造がしっか...
- 回答者 建築施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、福利厚生があり、女性が働きやすい環境があった...
熊谷組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 3.0
- これまで熊谷組は「泥くささ」を強みにしてるところがありました。人がやらない仕事をやる...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 2.8
- 入社を決めた理由： 福利厚生が充実している事、休みも年126日とあるので公私共に充実...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、熊谷組 2.3
- 入社を決めた理由： 名が通っていて安定した会社だと思ったから。福利厚生がある程度整っ...
- 回答者 土木、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 2.3
- 入社を決めた理由： 現場監督があっていると思ったから。入社時、労働時間をもっと気にす...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、熊谷組 2.5
- 会社としてワークライフバランスを調整していこうと言っているが、現場として実行するのは...
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、熊谷組 10年以上前 3.6
- 随分前の話になりますが、その当時の雰囲気としては建設業なので男性社会でした。今と違っ...
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- 回答者 関西支店、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.9
- 体質は非常に古いもので、「とにかく仕事をしろ。プライベートな時間はいらない。残業する...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、熊谷組 10年以上前 2.8
- 拘束時間が長く、人数もぎりぎりの為休みが少ないが、それにあった給料でない 残業は決め...
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- 回答者 建築設備部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 3.3
- 組織体制は曖昧だったような気がします。私は設備系の社員でしたが、会社自体は建築系の会...
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- 回答者 土木部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：当時は、支店内の異動が中心だった。関東、関西、東北など、エリア内の...
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- 回答者 土木部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.6
- 強み：大規模工事、トンネルなどに強みがあったが、現在はない。 弱み：バブル崩壊前の栄...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.6
- 働きがい： ゼネコンでは、何もないところに、高速道路や鉄道などができてくることは、実...
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- 回答者 土木部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.6
- 体育会系の会社、バブル崩壊で急激に弱小化し、1990～2005年頃にかけて、会社の規...
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- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.8
- 「黒部の太陽」をいまだに全社を挙げて、アピールしている。戦後日本の経済成長期の話題に...
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- 回答者 設備管理課 課長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 3.5
- 組織体制 入社当時は机上では組織化してはいたが、実際は組織立ってはいなかったと思いま...
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- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.4
- 現場は活気あふれ、職員の方は優しい方が多かったように思います（特に技術屋さん）。物作...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.5
- 若いうちから現場で働き、実力は否応でしっかり付く。但し、逆ピラミッド型の年齢構成のた...
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- 回答者 土木事業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：バブル崩壊直前に入社しました。その当時は、支店の独立採算的な会社で...
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