組織体制・企業文化（4件）
株式会社アビリーブ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アビリーブ 2.5
- ビルメンテナンス業界の会社へ人材を派遣する派遣業務をおもに行っている。近年は非常用発...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アビリーブ 3.3
- 一人の営業が関東あるいは関西の派遣労働者のほとんどを担当しているような状況のため、あ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリーブ 3.0
- 当社は客先にエンジニアを派遣する派遣会社です。客先で仕事する形なので、事務所で働く機...
- 回答者 設備、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アビリーブ 3.0
- 下請けで人材を派遣する会社であり、自社の文化というより客先で文化になれることが重要。...
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