組織体制・企業文化（9件）
株式会社キャリアパワー
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャリアパワー 3.0
- 古い体制、古い考えの人が多いように思います。ただし、パワハラなどといったことはなく、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアパワー 2.0
- 完全なるオーナーからのトップダウン。組織の統制としては良い面もあるが、自分の考えなど...
- 回答者 図書館業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアパワー 2.3
- 現場の責任者となっている各正社員(担当者のようなポジション)にかなり裁量があるのか、...
- 回答者 大学事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアパワー 3.3
- 担当者が定期的に面談を実施し、派遣先からのフィードバックも共有してくれるが、担当者が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアパワー 2.0
- 老舗の派遣会社ですが、しっかりマニュアル化されて、業務の流れも明確で仕事がしやすい組...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、キャリアパワー 10年以上前 3.8
- 現場の社員は、いい人が多く、助け合う社風だった。 先輩社員は、後輩の面倒をよく見てく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアパワー 2.1
- エリアによって異なると思われるが、会社が必要な予算もケチるため、問題解決が後手にまわ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャリアパワー 10年以上前 1.9
- トップダウン経営てあったのは感じた。その地域の人柄で構成されていたため、自分自身のキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 学術事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアパワー 10年以上前 2.8
- やや硬直している印象。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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