ワーク・ライフ・バランス（61件）
株式会社Gakken
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- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（41件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 集英社、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gakken 2.6
- 有給休暇の取得は最低限管理されているので、強制的に取得を促す制度はある。 一方でセク...
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Gakken 2.3
- 求人を見ると非常に自由度の高い働き方が出来そうな書かれ方をしているかもしれませんが、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Gakken 3.5
- 若い人は休みの申請がしにくい。 だが、夏休みは5日連続取得が推奨され、そのように取っ...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Gakken 2.8
- 編集職であれば個人の裁量が大きく、休日や勤務時間の調整はしやすい。校了前などは残業も...
- 回答者 編集、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gakken 4.0
- 業務内容や上司にもよりますが、基本的には個々の裁量で仕事がしやすく、過重残業者も管理...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Gakken 2.5
- 平均残業時間は少なめ。有給休暇もふつうにとりやすく、職場の雰囲気も、部署によって悪い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Gakken 1.9
- 余裕ある部署とそうでない部署の差が大きい、近年は慢性的に業務量が多く社員が疲弊してい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Gakken 2.4
- 大企業であるためワークライフバランスは十分に自分でコントロールできる。 ジェンダー問...
- 回答者 幼児、企画職、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Gakken 2.9
- 本当に部署によってまちまちだが、今のところ休暇もとりやすく、土日もしっかり休めるため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 2.4
- フレックスタイム制なので比較的出退勤は融通が効きますが、担当エリアが明確に分けられて...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gakken 3.5
- 非常にバランスの良い会社なのかなと思います。特に、フレックスタイム制を敷いているので...
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Gakken 3.9
- 編集職はフレックスタイムを活用しやすく、有休も取りやすいので、プライベートの予定は調...
- 回答者 コンテンツ開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 2.5
- リモートワーク、シェアオフィスの導入により、週２〜４程度在宅勤務できるため、通勤時間...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gakken 3.0
- 勤務体系はフレックス制度を導入しているのでかなり自由が効きます。 また、コロナ禍でコ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Gakken 2.5
- 部署や職種にもよりますが、近年は改善されてきています。学校や幼稚園・保育園に関わるお...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Gakken 2.1
- 残業は多いときはかなりあり、ストレスでした。日付けが変わる頃まで残ることもちらほらあ...
- 回答者 学力開発、営業、一般職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Gakken 3.0
- かつては出版社よろしく深夜や徹夜が続く部署が多かったが、現在は会社側が厳しく残業規制...
- 回答者 編集、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Gakken 2.0
- ワークライフバランスは比較的良かったと思う。 部署によるが、チームで分担していたので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Gakken 2.8
- 有給も夏休みもとても取得しやすい雰囲気です。土日出勤もありませんでした。（部署にもよ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Gakken 3.3
- 休みは希望通りとれる。よほど前から決まっていた重要なイベントは避けるが、なんとなく空...
- 回答者 総合、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gakken 3.3
- 強制的に残業しなければならない、残っていなければならないという雰囲気ではないので、あ...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Gakken 10年以上前 2.6
- 最初の頃は残業の青天井であったが、徐々に締め付けが厳しくなってきた感じはある。それで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 3.0
- 調整しやすいといえばしやすい（しにくいといえばしにくい）。コンテンツ制作の企業ならば...
- 回答者 編集職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Gakken 10年以上前 3.6
- 編集・営業・事業など内容による差が大きいので、一概に言えません。 編集職は夜討ち朝駆...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Gakken 10年以上前 2.6
- 業務調整ができれば有給は取れる。仕事のできる編集者ほど上手に休暇を取って長めの旅行に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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