経営者への提言（7件）
株式会社インフィニット・フィールド
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 システム開発事業部、ソフトウェア開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフィニット・フィールド 10年以上前 2.8
- 待遇改善や透明性を上げていかないと社員を育てて転職されるという都合の良い会社になって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インフィニット・フィールド 2.3
- ・人材への投資（給与、労働環境、キャリア） ・SES依存からの体制変更...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インフィニット・フィールド 10年以上前 2.1
- 退職者の意見をまとめると次の3つです。①給与が安い ②時間外の拘束時間が長い ③社長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフィニット・フィールド 2.4
- 全体的に給与水準を上げて福利厚生を拡充してください。そうしないとせっかく教育した社員...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフィニット・フィールド 3.9
- 雰囲気が全体的に少し緩いので、もう少し厳しくして緊張感を持たせた方が良いと思う。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニット・フィールド 4.1
- 給与、賞与を増やす！ お金を理由に退職する人がいて、非常にもったいない。...
- 回答者 システム開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフィニット・フィールド 10年以上前 3.1
- ボーナスはもう少し欲しいです。...
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