社員クチコミ（108件）
メルテック・ビジネス株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.5
- 入社を決めた理由： 親会社が三菱電機ビルソリューション。人々の生活に欠かすことのでき...
- 回答者 設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メルテック・ビジネス 2.4
- 働きがい： 三菱エレベーターの改修工事設計業務を請け負っている為、担当する数が多く、...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メルテック・ビジネス 3.4
- 入社を決めた理由： 三菱電機のグループ会社という安定性に魅力を感じた。実際その通りで...
- 回答者 システム系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メルテック・ビジネス 2.9
- 入社を決めた理由： ICTに興味があったため、文系出身だがエンジニアサイドの仕事を経...
- 回答者 システム系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メルテック・ビジネス 2.9
- 法令順守についてはかなりしっかりしているので倫理的に安心して働くことができる。 子会...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.6
- 成長・キャリア開発： 基本的に、親会社である三菱電機ビルソリューションズかぶの事務作...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.6
- 入社を決めた理由： 年間休日が多く、福利厚生が充実しているため。三菱電機のグループ会...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.8
- 産休育休を、取得してる人がたくさんいるので、女性でも働きやすさはあると感じた。ただ上...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.8
- 働きがい： インフラの一部を対応してるので、自分の仕事が社会の成長につながることを考...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.8
- 強み： みんな同じ方向に向かって進んでいるため、結束が強くなれば、団結力を発揮できる...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.5
- 本社が移転したことにより、東向島駅から15分、押上からシャトルバスで10分。また花小...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.5
- 産休、育休が取りやすく職場復帰されている方が多くいる。スーパーフレックスや有給休暇も...
- 回答者 設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メルテック・ビジネス 2.4
- 役員、部長クラス以上は親会社から5年程度の任期で入れ替わる。現状部長代理までであれば...
- 回答者 設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メルテック・ビジネス 2.4
- 特別休日を含めると、年間休日127日あり、休みが多いです。設計業務は残業することが多...
- 回答者 資料作成、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メルテック・ビジネス 2.4
- 働きがい： 働き甲斐はものすごくあります。 自分が作った資料を他者が使用することに喜...
- 回答者 資料作成、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メルテック・ビジネス 2.4
- 入社を決めた理由： 資料作成が得意であったため、組織に貢献できる資料作成ができると思...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メルテック・ビジネス 3.4
- 働きがい： 三菱電機グループとして働くことができるので働き甲斐はあると思います。品質...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メルテック・ビジネス 3.4
- 法令順守がしっかりしており安心して働ける環境だが、会社の方針に従わないと不遇な立場に...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メルテック・ビジネス 3.1
- やはり事務職なので女性が多く、最近は女性の管理職も増えつつあります。上を目指したい人...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メルテック・ビジネス 3.1
- 部によっては毎月1回は最低休むように言われるところもありますので、申請すれば休みがし...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メルテック・ビジネス 2.6
- 強み： 親会社の仕事を安定して受託できる 弱み： 上記以外で新規受託する業務がない。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メルテック・ビジネス 2.6
- 技術職の女性社員は少なく、女性社員に責任がある仕事をあまり担当させていない。それが良...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メルテック・ビジネス 2.6
- 上司に好かれ、ある程度の技術力がないと良い評価をもらうことができない。人事制度が変更...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メルテック・ビジネス 2.6
- 総務、経理、業務部といった間接部門と設計部は事務所が大きく離れており、設計部の意見(...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メルテック・ビジネス 2.8
- 成長・キャリア開発： 未経験から何かしらの経験を持ちたい人には良いと思います。 研修...
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