働きがい・成長（13件）
株式会社JOLED
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JOLED 2.0
- 働きがい： OLEDやTFT製造に関する知識を得ることができる。 経験豊富な社員も多...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JOLED 3.1
- 働きがい： 自分が開発に携わっている製品が世の中を驚かせるポテンシャルを持っているこ...
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JOLED 3.0
- 働きがい： 非常に難易度の高い量産技術の開発に携われるため、業務内容に対するやりがい...
- 回答者 開発本部、開発、参事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JOLED 2.6
- 働きがい： 移籍させられたからには、ただひたすら上の指示に従うしかない。いずれ事業は...
- 回答者 開発本部、研究開発、テクニカルスペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JOLED 3.1
- 働きがい： 新しいことをやれる、理屈に合っていれば積極的に色々なことを試させてもらえ...
- 回答者 生産本部、技術、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JOLED 3.8
- 働きがい： 意見が通る環境と言える。物事を責任もって自由に取り組めたことは非常によく...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JOLED 3.0
- 働きがい： 仕事をまかせてもらえること、新卒からでもコアなブ部分の技術であったり、イ...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JOLED 2.3
- 働きがい： やってること自体は面白い。 中間層の社員同士は忖度が多い。 成長・キャリ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JOLED 2.6
- 働きがい： 他ではやってない、難しいことに挑戦しているという意味ではやりがいはあると...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JOLED 2.8
- 働きがい： まだ、できた当初だったので1から色々なことをやらせてもらいました。 成長...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JOLED 2.6
- 成長・キャリア開発：OJTでキャリアが行ける職場はいいが、そうでないと自分で意識しな...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JOLED 3.8
- 働きがい： 人事評価は自己評価⇒上司数人と数段階に分かれているが、個人評価よりもチー...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JOLED 2.9
- 働きがい： 最先端の印刷OLEDに関われること 成長・キャリア開発： 組織としての展...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
JOLEDの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、JOLEDの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>