社員クチコミ（105件）
株式会社dazzy
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 2.5
- いい意味でも悪い意味でも派手で新しいもの好きの社風。新しいことをどんどん取り入れていくが、うまくいかないと撤退も早い。また芸能...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 2.5
- 全体的に給与水準や賞与は低いので、実力ある人はどんどんやめていく。(福利厚生なども乏しい)また会社自体も人の入退社が激しかった...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 2.5
- 女性が非常に多いので、働きずらさはあまりない気がします。しかし多いからこその息苦しさを、人によっては感じるかもしれません。また...
- 回答者 クリエイティブ、カメラマン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 2.4
- トップダウンの企業、当時は全て社長の一声で変わってしまうような企業でした。社長の考えに賛同できて、その中で結果を残していければ...
- 回答者 クリエイティブ、カメラマン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 2.4
- 働きがい： 業務の自由度は高いと思いますが、上からの指示は絶対。指示された範囲であれば裁量を持って取り組めるのでそこのバランス...
- 回答者 EC運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.5
- 残業が多いため平日は帰って寝るだけ。プライベートでの社員の付き合いはないが、精神的に来てやめている社員を見ると次は自分かもしれ...
- 回答者 EC運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.5
- 残業はあまりないと聞いていたが定時で帰れたことがほぼない23時ごろまで残業している社員もいる。 基本的にはトップの意見で運営方...
- 回答者 EC運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.5
- マネージャーやそれ以上の役職の人が続々と辞めているのを見て転職を検討するに至った。辞めてもすぐ人は補充されるので社内への愛着も...
- 回答者 EC運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.5
- 女性特有の嫌味を言い合ったり陰湿に陰口を言っている人もいる。働きがいとは違うが、自分を強く持っていないと厳しい。育休は取れる、...
- 回答者 EC事業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.5
- 入社を決めた理由： 販売している商材が気になった為。元々夜の仕事をしていた経験があったので経験を生かしてEC販売に携わりたいと...
- 回答者 EC事業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.5
- 働きがい： 広告を考えたり、商品の説明や特集を作り、お客様より反響があるのは働きがいを感じました。 成長・キャリア開発： キャ...
- 回答者 EC事業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.5
- 販売している商材が華やかさはあるので好きな人はやりがいを持てると思う。 また女性が多いので、年代が近い人がいると相談しやすい雰...
- 回答者 カスタマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.4
- 働きがい： やる事が多く働き甲斐があると言えばあるが、悪く言えば自分に余裕がなくなる。 しいて言えば、有名なモデルなどとよくコ...
- 回答者 カスタマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.4
- 女性の働きやすさは、社内で働いてる男女比率は女性の方が多い。 じょせい女性が働きやすい職場＝結婚、出産しても復帰する方が多いと...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.9
- 弱み： いきあたりばったりな業務が多いので、年間のスケジュール立てが会社として出来ていないと難しい。 入社後に早くして退職され...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.9
- 働きがい： 多くの案件が同時進行されるので、適材適所な部署への配属がされると、働きがいのある会社だと思います。 成長・キャリア...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.9
- 入社を決めた理由： キャリアアップの為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社時は、希望の部署への配属になるこ...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.0
- 産休、育休取得実績とありますがほんのわずかのみ。常に人手不足で余裕の無い状態なので職場復帰も厳しいのでは。 定時になってすぐ帰...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.0
- 働きがい： 可愛い商品をたくさん見られる所は良いところだと思います。 忙しい中複数案件をコツコツと確実にこなせば評価してもらえ...
- 回答者 ECサイト運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、dazzy 10年以上前 2.1
- 残業も多く終電帰りは普通でした。土曜日も隔週で出勤のため自分のプライベートの時間を作ることは難しかったです。 体力面も精神面も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ECサイト運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、dazzy 10年以上前 2.1
- 福利厚生を充実させようと試みていましたが、あまりうまくいっていませんでした。何とか環境を良くしようと努力はしていました。入社当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 EC、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、dazzy 2.8
- 働きがい： 賞与が無いためモチベーションは上がりません。人事評価も頑張っている感じはしますが、中々スムーズに評価出来ていないの...
- 回答者 EC、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、dazzy 2.8
- 入社を決めた理由： 髪色、服装に指定が無かったのと、会社が綺麗だった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 指定...
- 回答者 EC、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、dazzy 2.8
- 気になることがあれば相談してと、前向きに話してはくれるが、実際に話して対応を求めると後回しにされた事や、鬱陶しがられた為それに...
- 回答者 EC、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、dazzy 2.8
- 女性が大半を占めるので、働きやすいとは思いますが。生理休暇はありません。また産後復帰も出来るという事は言ってましたが、それは多...
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