働きがい・成長（11件）
株式会社コロナワールド
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 2.3
- 働きがい： 社是、経営理念とその共有によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 2.8
- 働きがい： これは店舗によるところがおお...
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- 回答者 事務、サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 3.0
- 働きがい： 社是、経営理念とその共有によ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 3.0
- 働きがい： アミューズメント業界が好きな...
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- 回答者 遊戯、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 3.0
- 働きがい： やったらやっただけ、頑張った...
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- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 2.1
- 各地域の店舗をまとめる支店長と呼ばれる役...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロナワールド 2.8
- 配属先が決まってから2年程で全く違った仕...
- 回答者 マネージャー補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 3.1
- 働きがい： モチベーションを保つための取...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 2.0
- 働きがい： 評価制度があいまいで、モチベ...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロナワールド 10年以上前 3.5
- 働きがい： 休日にお客様が楽しんでくれる...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コロナワールド 3.0
- 成長・キャリア開発： その人に見合ったと...
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