退職検討理由（17件）
AIGビジネス・パートナーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.0
- 昇格の仕組みが不明、給料のシステムも不明。全ては海外の予算で決まってるイメージはある...
- 回答者 管理部門、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.1
- グループで会社が縮小されているので、早期退職に応募しました。人がどんどん辞めて縮小し...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 2.3
- グループ内で戦略なき企業統合を行ったため、社員の疲弊、モチベーション低下のみならず、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.8
- 会社組織が大きいため、一つの処理を分業化されている事が多く非常に時間と手間がかかる。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.9
- 対外的には最先端な技術を導入して野心的に事業を展開していると述べている一方、その実基...
- 回答者 人事部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.5
- 上の顔色伺いながら働く人ばかりです。レポートラインも混在で複雑な組織構成で、誰が何を...
- 回答者 ファイナンスコンプライアンス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.1
- 日本側の裁量が著しく低く、米国本社の稚拙な決定やオペレーションを強いられていた。 ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.3
- ほかに魅力的なオファーがあった。 基本的には人材派遣会社に所属する形になるので、長期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 2.5
- グループ会社統合プロジェクトの終了に伴い、退職を考えるに至りました。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.9
- 基本的に役職や役割の変更がない限り入社してからずっと年収は上がらない仕組みでした。毎...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.4
- グループ会社が沢山ありすぎて、会社として目指していることや、自分がすべきことが不明な...
- 回答者 コマーシャル、オペレーション、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.1
- 現在以上のキャリアアップが同じファンクションでは日本国内で望めないため。ちグループ自...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.9
- どうにも居心地が悪かった。オフィス環境も酷い。平社員はワイヤレスでインターネットに接...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.8
- 将来的には縮小傾向だと思います...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 1.9
- 会社全体の先行きの不安定さ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.6
- 縦割りの組織のため、幅広い業務を積むことが難しいと感じた。...
- 回答者 リスクコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.1
- 評価制度のわるさ。ジャックウェルチ式はすでに時代遅れ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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