組織体制・企業文化（4件）
株式会社昭和設計（建築・大阪府）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 企画、設計、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和設計（建築・大阪府） 2.4
- 基本的には自由な社風ではあるが、反対にだ...続きを見る（全90文字）
- 回答者 建築意匠設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、昭和設計（建築・大阪府） 3.3
- 使いやすいと思われた人は大切にされ、どん...続きを見る（全55文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、昭和設計（建築・大阪府） 2.9
- 学歴の派閥はありませんが初代社長が神戸大...続きを見る（全47文字）
- 回答者 建築部門、建築設計部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和設計（建築・大阪府） 2.4
- 企業文化として、若手でやる気のある人は活...続きを見る（全30文字）
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