社員クチコミ（16件）
株式会社富士テクニカルコーポレーション
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 太陽光事業部、建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.3
- 景気の上がり下がりが凄い。なのでボーナスなどの 賞与何ヶ月分などは余り手本にしない方...
- 回答者 太陽光事業部、建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.3
- 完全週休二日制でゴールデンウィークやお盆、 年末年始なども休みなのでワークライフバラ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.1
- 否定ばかりする経営者や同族経営を廃止すれば もう少しマシな会社になるんではないかと思...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.1
- 一定の人のみ毎日定時上がりができ 会社の中心の事業にいる人は基本的に仕事で休日なんて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.1
- 残業の多さと評価制度の理不尽さがある 勤続年数などで決まる役職の付け方に問題がある。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.1
- 強み： 地震などの災害があれば勝手に儲けられるシステムになってる 弱み： 国の方針に...
- 回答者 開発営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.4
- 働きがい： お客様と直接関わる機会が多い為、日々変化があり、楽しい。少なくとも私自身...
- 回答者 開発営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 太陽光を扱うので、今後の政府方針も相まって、成長せざるを得ない業...
- 回答者 開発営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.4
- 上は1日ごとに考えがかわるため、下っ端の人たちは振り回される。昨日まで可能だった事が...
- 回答者 営業部、営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.1
- 休職後退職しました。 4月1日に辞令が出ないなど、会社ごっこじみているところが嫌で退...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.9
- 形だけ、投書の制度はあるが出しても無駄。 おしゃべりな社員に面白半分で言いふらされて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.9
- 働きがい： 資格について 入社したら太陽光アドバイザー試験を受けさせられる。合格した...
- 回答者 太陽光事業部、建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.3
- 部署ごとに変わると思いますが営業や開発系の 仕事では女性でも上手く行けると思います。...
- 回答者 太陽光事業部、建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士テクニカルコーポレーション 2.3
- 事業展望： 太陽光以外にも色々な事業をやっていますが、 メインはエネルギーを使用した...
- 回答者 開発営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.4
- 商材は伸びるが、会社の体制や方針が曖昧で矛盾点も多く、今後ここにいても自分が成長する...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士テクニカルコーポレーション 2.9
- 入社を決めた理由： ゆるそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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