組織体制・企業文化（4件）
西華デジタルイメージ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、西華デジタルイメージ 2.1
- 昔ながらのトップダウン型。組織体として意見を吸い上げる力はなく、今までやってきた方法...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西華デジタルイメージ 2.5
- 良くも悪くも昭和の会社。残業している従業員が評価される。残業しろとは言わないが、これ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西華デジタルイメージ 2.0
- オーナー企業でないのに社長次第。社員の評価も営業数字は一切関係なし。社長に対するゴマ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西華デジタルイメージ 3.9
- 良くも悪くも典型的な日本型企業。安定志向にはオススメ。...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
西華デジタルイメージの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、西華デジタルイメージの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>