組織体制・企業文化（3件）
社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団 2.6
- 人の育成に対する意識は低く一部の勤続年数の長い職員だけが優遇されている。ただ専門職の...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団 2.5
- 給与制度や昇給制度の変更により、年功序列による定期昇給や昇進は形上はなくなっている。...
- 回答者 相談員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団 2.4
- 市の外郭団体であることで、上層部は市からの出向職員で占められている。公務員的な所もあ...
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