働きがい・成長（4件）
三菱商事都市開発株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事都市開発 3.3
- 働きがい： 比較的少数の組織に対して、規...続きを見る（全241文字）
- 回答者 物流、開発、MGR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱商事都市開発 3.6
- 働きがい： 親会社からの投資への承認が下...続きを見る（全172文字）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事都市開発 3.4
- 働きがい： やってることは地味ですが、案...続きを見る（全186文字）
- 回答者 営業、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事都市開発 3.1
- 働きがい： 若い社員でもある程度の仕事を...続きを見る（全112文字）
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