ワーク・ライフ・バランス（10件）
尚文出版株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
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- ワーク・ライフ・バランス（10件）
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尚文出版 2.0
- 有給は取り辛いです。 有給を申請しても理由を聞かれます。 有給を申請する時、「私用の...
- 回答者 編集、出版、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、尚文出版 2.8
- 在籍年数がながければ長いほど、たくさんの残業をされていると思います。給与にみなし残業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、尚文出版 10年以上前 1.9
- 出張中はホテルに宿泊することが多く、ある程度自分の裁量で自己管理ができた。 営業所に...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、尚文出版 10年以上前 2.1
- 入社して、退職までの数年間、帰宅したい時間に帰宅できたことがあまりなかった。 平日は...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、尚文出版 10年以上前 3.1
- 営業職だと宿泊を伴う出張も多いのでなかなかプライベートと仕事を切り分けるのが難しい時...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、尚文出版 10年以上前 5.0
- 営業は出張が多いので週末くらいしか家庭に戻れないので、その点では難しいこともある。た...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、尚文出版 10年以上前 2.8
- 部署と時期によるが、バランスを調整するのは難しい。 家族のために有給を取ると怒られ、...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、尚文出版 10年以上前 2.0
- 人によりけり。年休は少なめだが、要領が良ければ調整できる。 帰宅してからも休日であっ...
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- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、尚文出版 10年以上前 1.9
- 営業所時代は自社ビルに社宅があったためプライベートはなかった。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尚文出版 2.1
- 平日は基本的に家に帰ることが出来ず、バランスは取れない。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
尚文出版株式会社
尚文出版の残業時間（月間）：32.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 3人 | 23.1% |
| 40〜59時間 | 4人 | 30.8% |
| 20〜39時間 | 3人 | 23.1% |
| 0〜19時間 | 3人 | 23.1% |
尚文出版の有給休暇消化率：33.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 61.5% |
| 20〜39% | 2人 | 15.4% |
| 40〜59% | 1人 | 7.7% |
| 80%以上 | 2人 | 15.4% |
尚文出版の月間平均残業時間は32.3時間で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の月間平均残業時間37.1時間より4.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の30.8%を占めています。
また有休消化率は33.4%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の61.5%を占めています。
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