社員クチコミ（8件）
株式会社諸星グループホールディングス
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- 創業が1930年と古く、老舗ということもあり古い体質が蔓延していると感じます。 上意...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- 給料がほとんど上がらず、月3,000円も上がればよいほうです。 休日も土曜出社があり...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- 働きがい： 組織全体が複雑で細かいため、一度それに慣れてしまうことで、別の会社に転職...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： ハローワークの職員が強制的に求人検索機からとってきて、応募いたし...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- 強み： 毎年グループ全体で最終利益が10億円ほど出ています。 そのため、会社の安定性...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- 事務職は基本的に業務が属人化しているため、休みにくいです。 「休めない」というプレッ...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- 男女問わず、やりがいを持って働いている人は少ないと感じます。 生活のために仕方がなく...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、諸星グループホールディングス 2.0
- まずは値上げをして、売上を増やして従業員の給料を上げること。 それに尽きます。...
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