女性の働きやすさ（13件）
三井住友トラストTAソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 経営企画部付出向、一般社員、調査役、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 3.0
- 新卒社員は全員女性。にもかかわらず男性社員がいるのは親会社の三井住友信託銀行から出向...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 4.0
- 女性が多いので産休や育休を取ってる方も多く、時短勤務も行えるので、そこの面では心配せ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.9
- 女性がおおいため、管理職も多く登用されていた。しかし部長などトップクラスは銀行からの...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.5
- 育休取得者や時短で働いている人も多く、そういった権利を使うのは当たり前という雰囲気は...
- 回答者 証券代行、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.0
- 産休、育休を経て時短勤務している方は多いです。とはいえ、未婚の方のほうが人数は多く、...
- 回答者 一般事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.5
- 産休、育休を取得している女性は多いです。 二人目、三人目を出産する人はもかなりいます...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.6
- 育休・産休は取得するのが当たり前な風潮。時短勤務制度を使用している人も多く、結婚して...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 3.0
- 大多数が女性であり、産休や育休は十分に取れる。時短勤務も選択しやすい。ただし、その分...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 3.9
- 女性が多いので育休を取っても長く働ける環境。女性のベテランの社員も多く、証券事務のプ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.8
- 女性の多い職場であり、産休育休関連の制度は整っています。制度を活用している職員はたく...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 3.1
- 産休・育休・時短制度が整っている。子どもの看病に伴う急なお休みにも寛容な雰囲気である...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 3.0
- 産休や育休始め時短制度などもあり、女性は働きやすいと思います。女性比率も高いと思いま...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.9
- 女性が多いため、時短勤務や産休など取りやすい環境だと思う。...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三井住友トラストTAソリューションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井住友トラストTAソリューションの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>