退職検討理由（6件）
三井住友トラストTAソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.9
- 給与や賞与が低く、自身もあまり成長できる環境ではなかったため。 プライベートを充実さ...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 3.4
- 事業に興味がないから。各関係会社と密な関係故にしがらみが多すぎて、身動きが取りづらい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.6
- 今後に活かせるスキルが取得できない。社員の仕事に対するモチベーションが非常に低くやり...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 3.0
- キャリアアップのために他の職種を考えたためです。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 4.0
- 女社会すぎるので、人間関係を良好に保つのが難しい面もある。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラストTAソリューション 2.8
- 担当業務、昇格など今後のキャリア構築に閉塞感を感じたため。...
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