退職検討理由（8件）
株式会社医用工学研究所
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医用工学研究所 2.0
- 未完成商品を販売し、出来もしない新規事業に費用を費やし、個人の評価は見てもいない役員の主観で決まる。 ビッグデータを扱う会社な...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医用工学研究所 2.1
- ・給与が低すぎる。 ・離職率が高く、残った人に負担がかなりかかっている。 業務の押し付け合い。 その割に給与は低い。 ・社長が...
- 回答者 内緒、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 1.8
- 色々と期待して入社したものの、自身のキャリアに繋がらないことが明確なため、いる意味がわからない。三重県本社とかわざわざ地方企業...
- 回答者 サービス開発、SE、部門長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 1.9
- 給与が安すぎる。予算の使い道が不透明。組織運営が不透明。人事も不透明。給与体系も未公...
- 回答者 技術、IT系エンジニア、PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医用工学研究所 2.9
- 上司の理不尽がまかり通ることに耐えられなかった。人事評価制度も中途半端。上司の主観的...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 2.3
- 昨年よりかなりの勢いで人が辞めています。これだけ人が辞める原因の追求と対応がなされていないので今後も続くのかと思いますし不安に...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所 2.6
- 退職者が多い 上層部や役職者もちょくちょく辞めていきます...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医用工学研究所 1.9
- 業務に対する対価が見合っていないため...
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