エイチシーエル・ジャパンの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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インドに本拠を置くIT企業大手、HCLテクノロジーズの日本法人。 業務のデジタル化、ソフトウェア設計・開発・保守、インフラ構築、IT業務請負・コンサルティング等、各種ITサービスを提供。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社エイチシーエル・ジャパン

2.89

回答者：54人

残業時間（月間）
11.4 ｈ
有給休暇消化率
62.3 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.6
  • 社員の士気
    2.7
  • 風通しの良さ
    2.8
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    2.6
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    3.8
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社エイチシーエル・ジャパン

Question

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回答者別の社員クチコミ（54件）

株式会社エイチシーエル・ジャパン

Project Manager 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.9

ITサポート 在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性

5.0

ヘルプデスク 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.0

Tech Consultant 在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

2.9

ソフトウェア、オペレーション 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.5

回答者一覧を見る（54件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社エイチシーエル・ジャパン

エイチシーエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニアリング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 3.0
入社を決めた理由： 給与水準が意外と高い...続きを見る（全240文字）
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エイチシーエル・ジャパンの「入社理由と入社後ギャップを見る（41件） >>

エイチシーエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 Tech Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.9
働きがい： 若手のうちから裁量を持って働...続きを見る（全255文字）
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エイチシーエル・ジャパンの「働きがい・成長を見る（46件） >>

エイチシーエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチシーエル・ジャパン 2.6
オフショアチームを立ち上げるということで...続きを見る（全315文字）
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エイチシーエル・ジャパンの「退職検討理由を見る（37件） >>

就職・転職のための「エイチシーエル・ジャパン」の社員クチコミ情報。採用企業「エイチシーエル・ジャパン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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エイチシーエル・ジャパンの求人

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システム開発（WEB・オープン系）

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システム開発（WEB・オープン系）

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半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア

フィールドエンジニア

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Windchill PLM ソリューションアーキテクト

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

データセンターエンジニア

  • 年収 700万～1000万円
  • 東京都

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エイチシーエル・ジャパンの企業紹介

日本におけるHCLTech

日本のデジタルトランスフォーメーションを支える信頼のITパートナー

私たちは日本市場で27年以上の経験を有し、信頼と卓越性に基づく強固な基盤を築いてきました。
これまでに、世界を代表する企業のデジタル変革を支援し、複雑な課題の乗り越え、新たな機会の創出を実現してきた確かな実績があります。

私たちは、日本企業のトランスフォーメーション・ジャーニーを支援し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供することで、イノベーションを加速させ、急速に進化するデジタル環境の中で長期的な成功を実現できるように尽力しています。

▼数字で見るHCLTech in Japan▼
100社以上：ITサービスの顧客数
3000社以上：ソフトウェア製品の顧客数
90％以上：業界トップクラスの顧客満足度（CSAT）と契約更新率
650人以上：日本在籍のエンジニア数
450人以上：バイリンガルのエンジニア数

HCLTechは60カ国に事業拠点を設け、167カ国の国籍が異なるクリエイティブな社員とともにHCLTechの成長を支えています！
我々が提供するソリューション

ソリューション　~日本におけるデジタルトランスフォーメーションの加速~

【DX】
HCLTechのエンドツーエンドのデジタルソリューション群は、新しいテクノロジーを導入するすべての企業にとって、重要な基盤となる構成要素を提供します。現在の業務の進め方を分析し、新たな機会を探り、最適な次世代テクノロジーとビジネス戦略を融合させることで、インテリジェントなエンタープライズの構築を支援します。

【エンジニアリング、R&D】
業界をリードするHCLTechのエンジニアリング・R&Dサービス（ERS）で、製品の市場投入までの時間を加速し、スピードとスケールでモダナイズを実現しましょう。エンジニアリング・R&Dサービスは、深い技術的な専門知識とソリューション重視のアプローチを組み合わせることで、お客様に常に革新と卓越した品質を提供しており、世界のR&D投資企業上位250社のうち101社から信頼をお寄せいただいています。

【クラウド】
HCLTechの包括的かつ完全に統合されたクラウドソリューションとコンサルティングサービスにより、クラウドとインフラをモダナイズし、強化しましょう。大手クラウドサービス・プロバイダーとのパートナーシップと、業界に即した幅広いクラウドコンサルティング・ソリューションにより、最新のクラウドの可能性を最大限に活用し、将来を見据えたスケーラブルなクラウド環境を構築できます。

【AI】
AIや生成AIの技術を統合したカスタムプラットフォームを活用し、組織の機会の特定、戦略策定、実行のためのロードマップの構築を支援します。
HCLTechは、強力な提供体制、最先端のパートナーシップ、そして業界の主要アナリストから認められたフルスタックの技術力を備えており、ROIを実現するAIを体験したいと考えるお客様に選ばれる信頼のパートナーです。
【次世代エンジニアのリアル】HCLTechで働く“ある1日"

大手日系グローバルIT企業をクライアントとする新人エンジニアに聞いてみました！

Sさんは、前職でもエンジニアとして活躍していましたが、「技術力を伸ばす環境がなかなか得られない」という悩みから転職を決意。
「HCLTechでは、実務の中でテクニカルスキルを伸ばす機会が豊富にあり、さらに関連資格の取得支援も充実しています」
まさに、【挑戦を支えてくれる環境】がHCLTech入社の決め手となったそうです。

7:00 - 8:00｜出社＆朝学習
📚 クラウドやAIに関する自主学習（現在はAWS Certified Developer取得を目指して勉強中）
8:00｜始業
📥 メール・チャット確認 → その日のタスク・ゴールを立てて作業開始
🖥 ハイブリッド勤務で出社・リモートを併用
9:00｜朝会
🤝 クライアントまたはチームとの短時間ミーティングで進捗や予定共有
10:00 - 12:00｜業務時間
⚙️ 新システムの要件定義・既存システムの最適化（ハイパーケア）
12:00｜昼休憩
🍱 お弁当持参でコスト意識も◎
13:00 - 15:00｜午後の作業
🛠 午前の続き＋ドキュメント整理・クラウド知識の実践応用
15:00｜クライアントミーティング
📞 状況報告・質問対応などのナレッジ共有
17:00｜チーム定例
💬 不明点の共有や進捗報告で横のつながり強化
17:30｜退勤前
📅 明日のタスク確認と振り返りでしっかり区切り

HCLでは入社のタイミングに関わらず、それぞれが得意を活かしてグローバルを舞台に活躍しています！

職場情報

株式会社エイチシーエル・ジャパン

女性労働者の割合-女性(%) 19.4%
一月当たりの労働者の平均残業時間 3.4時間

※最終更新日：2025年08月22日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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