社員クチコミ（17723件）
株式会社日立製作所
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- 経営者への提言（851件）
- 年収・給与（2862件）
- 回答者 社会システム、SE、企画員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.5
- ベテランと若手は多いが、中間層がいない。中間層が少ないため、プロジェクトを表立って回...
- 回答者 社会システム、SE、企画員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.5
- 働きがい： 裁量がないうちは楽しくない。楽しいと思える瞬間は、できる作業が増えたとき...
- 回答者 ストレージ研究部、研究開発職、企画員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 強み： 社会インフラとITを融合した総合力を持ち、豊富な実績と信頼性の高い技術基盤が...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.1
- 入社を決めた理由： ジョブ型雇用で職種・分野で勤務地が受ける段階でだいたいわかってい...
- 回答者 水環境BU、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.3
- とにかく根回しと証憑の会社。 何をするにも根拠が求められる。特に営業は数字の根拠を求...
- 回答者 インダストリアルAIビジネスユニット、営業技術、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- ※以下、男性目線 会社制度が整っているという意味では良いのだが、部署によっては居心地...
日立製作所経験者のキャリア事例・年収推移を見る（12人）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- 部署によって状況は異なるものの、少なくとも私の部署においては、ワークライフバランスが...
- 回答者 デジタルシステム&サービス統括本部、コーポレート、企画員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.3
- ・自分が入社した当時はジョブ型雇用が社内外で大々的にアピールされていたが、退職する頃...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- 働きがい： 特定の領域に強い商材があるわけではないため、課題解決につながるソリューシ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 強み： 複雑かつ大規模な案件を日立グループのリソースを活かしてまとめ上げられる総合力...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 働きがい： 1つの受注に至るまで関係者、必要なプロセスは多いが、その分受注した時の喜...
- 回答者 インダストリアルAIビジネスユニット、営業技術、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 強み： 良くも悪くも昔ながらの日本企業らしい所があり、全員で一つの物を作る系は得意な...
- 回答者 インダストリアルAIビジネスユニット、営業技術、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 良くも悪くも昔ながらの日本企業的な部分が残っていると思う。20年前〜30年前、日立が...
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 2.0
- 非常に大きな組織であり、縦割りの構造が強く、部署間の連携はあまりありません。若手が抜...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 大手SIerとして確立された組織体制を持っており、各部署が縦割りで専門性を発揮してお...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 働きがい： 若手からチームリーダとして裁量権を持って働ける環境があるので、プロジェク...
- 回答者 DEBU、SE、企画員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 4.3
- 入社を決めた理由： 規模や業界問わず、システム開発に多くのノウハウがあり、SEとして...
- 回答者 看護、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.9
- 入社を決めた理由： 福利厚生の良さとお給料の高さが魅力的でした。また、研修制度がしっ...
- 回答者 研究開発、企画員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 働きがい： 大学院から新卒採用の社員は、それまでの研究能力をそのまま活かせるのはとて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.6
- 働きがい： ・スケールの大きなプロジェクトにかかわることが多く、社会インフラや官公庁...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 【組織体制】 典型的な日本の大企業であり、事業部制が基本です。私が所属していた部門は...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- 入社を決めた理由： 福利厚生が非常に充実しているため、社員一人ひとりの生活面や働きや...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- 成長・キャリア開発： 社内に設けられている公募制度を活用することで、自分が希望する部...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.9
- 法令遵守意識はかなり高く、全社的にも浸透していると思います。 日系大企業の中では若手...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立製作所 3.5
- 大企業としての安定感があり関わるプロジェクトのスケールが大きい。誰もが知る大手企業向...
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