この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する研究開発で予算の獲得能力が全然身についていません。
年次はまだ浅いですが、将来的にやっていけない可能性が高いです。
その場合の配置転換先としてどのようなケースが考えられるか？事業部が少なくなっている今、知財部や事業部への転換はあるのか？
0人が回答
エクシブや東急ハーベストにも安く泊まれますか？社員が多いので競争が激しくなかなか希望する日に予約できないのでしょうか？
1人が回答
26卒でシステムエンジニアの内定をいただきました。金融領域で神奈川の勤務ですが、いずれ大阪府で働きたいと考えています。大阪勤務のチャンスなどはありますか？
2人が回答
①新卒でSE(オープンコース)として内定をいただいた場合に、勤務地が決定するのは入社後なのでしょうか
②募集要項には8〜9割が首都圏勤務とありますが、ここから外れた場合、どのあたりの地域に配属になる可能性が高いでしょうか
③勤務地は何をもとに決定されるか、(内定時期が遅いと地方になる可能性が高い、面接時の評価が高いと首都圏勤務になりやすい、など)可能な範囲で知っていることがあればお伺いしたいです
0人が回答
今回ご提示いただいた条件はS2Pでした。
私は現在37歳です。
個人的に複数の情報サイト等を確認したところ、
年齢に対してやや控えめな提示のようにも感じられたため、率直なご意見を伺えればと存じます。
4人が回答
金融BUへ入社予定の者です。
上記BUにて、最も花形(激務)である部署は銀行、証券、生損保の中でどこになるのでしょうか？各部署の雰囲気と、英語力の活用度合いも合わせて教えていただきたいです。
0人が回答
初任給は何月何日に振り込まれましたか？
また、4月分の家賃補助は初任給に上乗せされるという認識であっておりますでしょうか？
2人が回答
休暇制度について質問です。
取得時期はある程度本人の希望が尊重されるものなのでしょうか？
業務調整は必要だと思いますが、実際にはどのくらい自由にタイミングを選べるのか、経験談があれば教えていただきたいです。
5人が回答
単純な興味なのですが、今年の賞与はでどうでしたか？
例年と比べてお答えいただければ幸いです。
0人が回答
中途入社にあたり、引越し費用は会社負担になるか知りたいです。
また、支給される場合の支給条件（実家もしくは現住所からの距離制限や通勤時間の制限など）があれば教えていただきたいです。
1人が回答
御社では事業の細分化や子会社化なども進んでおり、自分が携わっている事業が突然子会社化してしまい給与形態も本社とは異なってしまうという事案もあると思います。
大みか事業所がそのような子会社化する可能性はありますか？
また、そのような事案が起きた場合なにか保障などはあるのでしょうか？また、本社内で違う部署に移りたいという希望が通ることはあるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
1人が回答
新卒で入社後、研修時や部署配属後にTOEICを強制的に受けさせられることはありますか？それとも任意で受けるのでしょうか。
すでに入社前のTOEIC受験は行いました。
2人が回答
2026年度4月からの入社で内定をいただいた社会人歴5年目となります中途入社者です。
福利厚生で入社時に寮や借り上げ社宅を利用することが出来ると記載があったのですが、そちらの適用が新卒採用だけでなく中途採用にも適用されるのかをご存知の方がいれば教えていただきたいです。
また、借り上げ社宅が利用できる場合はエリアや路線、駅の指定などは可能でしょうか？その指定はどのレベルで可能なのでしょうか？
1人が回答
新卒入社しております。
①査定でA2をいただいたのですが、これは部内で真ん中くらいなのでしょうか？もしご存知の方がいれば、ご参考までにそれぞれの査定の割合を教えてください。
②裁量労働制になるのはどのタイミングでしょうか？連続でA1以上の評価をされ続ける必要がありますか？
よろしくお願いします。
2人が回答
学士および修士卒はS4Pというグレードから始まると思いますが、
だいたい何年後に昇級する形になりますか?
年齢ごとの上がる目安の年次と目安の給料を教えてください。
学士と修士で同じS4PでもS3Pに上がるタイミングは違いますか？
0人が回答
調べたところ御社は管理職でもいくつかグレードがあるかと思いますが、同一グレード内（Fグレード内）での定期昇給はありますか？ある場合はいくらくらきなのでしょうか？
2人が回答
金融ビジネスユニットのフロントSEの主な勤務地はどこでしょうか？
丸の内か川崎勤務が多いとお伺いしたのですが、それは合っているのでしょうか？
また、その他の勤務地として勤務する可能性が高い場所などの候補もわかる範囲で詳しく教えてくれたら幸いです。
現在、一人暮らしの物件探しで、住む地域などを決めたいので答えてくれると嬉しいです。よろしくお願いします。
1人が回答
社宅、寮は友達とか家に呼べるのでしょうか？
前に聞いた話によると寮によるってお伺いしました。実際のところどうなのかなと
あと、食事補助がある寮はありますか？
1人が回答
社宅・寮に関していくつかお伺いしたい点があります。
口コミを見る限り、社宅・寮の設備に関して詳細があまり見つけられなかったのですが、実際にはどの程度、家具・家電（ベッド、冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）が備え付けられているのでしょうか。
それとも、基本的には自分で用意する必要があるのでしょうか。
また、入居にあたっての引越し費用について、会社から補助があるのか、もしくは原則として自己負担になるのかを教えていただけますと幸いです。
部署や制度の利用条件によって異なる可能性は承知しておりますが、参考として現場の状況をお伺いできればありがたいです。
3人が回答
どこの会社までとは言えませんが日立ソリューションズグループのいずれかに内定をもらっている26卒の者（SE職）です。
貴社で働かれている方&働かれていた方で、日立グループから貴社（日立製作所/SE職）に中途入社された方はおられますでしょうか？
また、何歳の方が中途入社してこられている印象ですか？
日立製作所は日立グループの企業から引き抜きとかはされていますか？
5人が回答
新卒で寮へ入寮予定なのですが、その際に引っ越し費用の補助はございますでしょうか。
2人が回答
日立製作所においての花形部署はどちらですか？
旦那が転職にあたり、良い言い方で花形部署、悪い言い方をすると重労働環境への募集は回避させたいです。
4人が回答
人事部門への転職を検討しておりますが、御社の人事部門の平均残業時間は何時間でしょうか？
（口コミサイト情報では全社ですと35時間程度と記載されていました）
また担当レベル、管理職レベルで違いがあれば併せて教えて下さい。
0人が回答
金融ビジネスユニットの営業職への応募を検討しておりますが、リモート勤務・フレックス勤務は可能でしょうか？
また、飲み会、出張の頻度についても教えて頂けますと幸いです。
(質問の背景は業務と育児のバランスがとりやすいか確認したいためです。)
0人が回答
現在中途採用を検討しています。
勤務地が在来だと、一時間半から２時間半程度かかる見込みですが、新幹線通勤であれば短時間通勤が可能です。
標題の通勤方は通常認められますでしょうか？
3人が回答
東芝への就職を検討していますが、四季報2026-2027のデータで賞与支給月数が4.21ヶ月と、日立製作所や三菱電機などの同業他社より低い印象を受けています。賞与は業績に左右されると思いますが、現役社員の方に可能な範囲でお伺いしたいです。
1. 例年の賞与実績: 過去数年（例: 2023-2025年度）の支給月数と額の目安を教えてください。基本給30万円の場合、年間ボーナスは120-150万円程度で、業績連動の影響で変動幅はどのくらいでしょうか？また、直近の夏季賞与の支給月数も教えていただけると助かります。
2. 同業他社との比較: 日立や三菱電機と比べて、東芝の賞与水準や変動性はどう感じますか？最近の業績回復（JIP傘下移行後）で、2025年度以降の上振れ期待はありますか？
3. 初任給とトータル報酬の不安: 初任給が学部卒26.9万円（2025年度）と、都庁の29万円（ボーナス4.9ヶ月）より低いため、全体年収で劣る不安があります。手当（住宅補助など）や昇給を含めた1-3年目の実態年収を、都庁との比較も交えてお聞かせいただけますか？就職先として東芝を選ぶメリット・デメリットも教えてください。
ご回答いただけると幸いです。一部のみへのご回答でもありがたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
空調機事業部への転職を検討しております。
組込ソフトウェアのエンジニアをずっとしていたものです。
この事業部について、いくつか質問させてください。
1. この事業部の設計開発は、基本的に自社内で行われているでしょうか？
外注に丸投げで、その旗振り役だけではスキルの向上などが見込めないことを懸念しております。
また、マイコン制御を主とした組込開発がメインでしょうか？
組込Linuxなど、組込分野でも様々な領域に触れられるのか。（空調機の分野なので、浅く広くかもですが。。）
2. エンジニアでも海外出張や駐在などのチャンスはあるでしょうか？
どんな国に行っているケースがあるでしょうか？
3. 富士通の株式譲渡等、パロマ・リームホールディングスのグループ会社になるような動きが見られていますが、組織・文化・労働環境など、何か変化は見られるでしょうか？
また、今後こうなりそうかも、といった未来について何か噂されていることなどありますでしょうか？
ポジティブなこと、ネガティブな事何か情報がございましたら。
2人が回答
転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
②ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
3人が回答
転職の選考を受けようかと考えていますが、現在の会社と比較し、社内役職が気になったので質問させてください。
◯社内での呼び方について
〇〇課長といったように、役職で呼び合っているのか？〇〇さん付け文化で過ごしてきたので気になります。
◯社内級について
組合員の場合、9級までが範囲ですが、社内で個人の級が分かるようになっているんでしょうか？
例:社内電話帳に、級数が書いてある。
◯昇級について
大卒の場合裁量労働制になる7級までは、皆さん昇進すると存じますが、8級や9級になるのはどの程度の割合でしょうか？
また、7,8,9級の場合の役職名があれば教えてほしいです。
◯管理職になる割合について
最終的にはどのくらいの割合で管理職になりますか？
また、部下なし管理職（プレイングマネージャー）の制度はありますか？
◯主任技師や主席技師について
等級で言ったら何級を意味しているんでしょうか？
5人が回答
来年、新入社員としてダイキン工業に入社予定の者です。
今後のキャリアを考えるうえで、初期配属や勤務地、職種について気になることがあり、質問させていただきます。
1. 東京勤務を希望した場合、営業職への配属が多いというのは本当でしょうか？
2. 女性社員が営業職に配属される割合はどの程度ですか？
3. コーポレート部門（経理や人事など）を志望していますが、新卒での配属は難しいと聞きました。本当にそうなのでしょうか？
4. 現在、日商簿記2級の取得を目指しています。これにより経理部門に配属される可能性は高くなるでしょうか？ また、経理部門の配属は関西（大阪本社）が多いですか？
5.東京勤務希望は通りにくいのでしょうか？
以上、実際の経験や社内事情をご存じの方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします！
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hitachi.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1920年 |
| 資本金 | 458,790百万円 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長兼CEO 徳永 俊昭 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6501 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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