働きがい・成長（3件）
株式会社グランゼーラ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グランゼーラ 2.1
- 働きがい： 特になし。管理職のマネジメント力や、新人の育成に対して消極的で将来性を感じない。ろくに教育もせず学校ではないから細かくは教えないというスタンスであるため、自分から学ん...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グランゼーラ 2.5
- 働きがい： 手をあげればなんでもさせてもらえるので自己実現の場としては満足できると思います。 成長・キャリア開発： 仕事は見て覚えろの世界で育成はほぼないです。 ただ開発のトップ...
- 回答者 ゲームプランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グランゼーラ 3.9
- 働きがい： 一年目からゲームの製作に携われることはかなりのモチベーションにつながりました。逆にじっくり育ててもらいたいと思う人には厳しい環境だと思います。 成長・キャリア開発： ...
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