入社理由と入社後ギャップ（10件）
株式会社アイウエア
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- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.8
- 入社を決めた理由： 私は『若いうちから海外で働きたい。』という思いがあり入社を決めました。 実際早い段階で海外勤務をすることができ、そこに関しては満足です。 今改めて考えると、も...
- 回答者 総合教務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.9
- 入社を決めた理由： 帰国子女専門塾ということで、一般的な国内の塾よりもレベルの高い環境で学習指導ができる点に魅力を感じ、入社しました。 また雰囲気が自分に合っていると思い、入社。...
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.0
- 入社を決めた理由： 帰国子女教育という点がおもしろそうだと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 希望すれば海外赴任はそこまで難しくない。 ただ、地域はアジ...
- 回答者 塾講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイウエア 2.9
- 入社を決めた理由： 海外勤務ができるとういうのが大きな入社の理由となった。ただ，最初の1年は新鮮さなど期待通りだったが，時間の経過とともに海外勤務の負担の部分が大きくなっていった...
- 回答者 総合職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.3
- 入社を決めた理由： 講師として、受験生の志望校を合格できるようにサポートする意識が先生一人一人高かったと実感したので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 先生として...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.4
- 入社を決めた理由：帰国子女に特化しているという専門性に魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：教務職にてやっていることは、あくまで塾の先生であるというこ...
- 回答者 教務、教員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイウエア 2.1
- 入社を決めた理由： 帰国生に特化した塾なので他社にはない独自性のある会社に魅力を感じた。また国内のみならず海外校もあるので海外で働けることが魅力であった。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 教務課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイウエア 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前に確認することは、 ①給与 →入社してから昇給するが、スズメの涙程度なので、最初からしっかりと交渉した方が良いと思います。 ...
- 回答者 教務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 海外で働くことが出来るから。 教育系の大学出身で、教員免許を持ってないから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由が教育に関わる仕事がした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイウエア 2.0
- 入社を決めた理由： 海外で働ける。海外経験を活かせると思ったから。...
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