組織体制・企業文化（21件）
株式会社フレイムハーツ
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フレイムハーツ 2.3
- 入社後、社長が何度も変わった。 現在の社長は経営者としては優秀っぽく赤字経営から黒字へ転機したが、グループ会社の親であるデジタ...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレイムハーツ 2.6
- すでに退社済みのため現在はどうなっているかわからないが、社長が何度も交代していた。 元々3Dやパチスロ系の業務が中心だったため...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フレイムハーツ 2.4
- 企業の中での風通しが良くやりやすい職場です。 また業界的には無理な残業のある企業も多い中、そういった面も少なく穏やかに仕事に就...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フレイムハーツ 10年以上前 2.1
- ベンチャーということもあり、まだ人を育てていくシステムが全くできあがってなかったと思います。社長が全てで同じフロアにいて口を出...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フレイムハーツ 10年以上前 3.1
- 挑戦的で、意欲があれば仕事を任される。 ベンチャー企業のため、良い企画であれば、ＧＯが出ることもある。 新卒でも中途でも、あま...
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フレイムハーツ 10年以上前 2.5
- 開発は作業の分業が進んでいて、自分の職分以外の分野に関わろうとする姿勢は社員全体としてあまりありませんでした。そのためか特定の...
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- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フレイムハーツ 10年以上前 2.6
- 組織体制は半年に一度は変わる。現社長が立ち上げた会社でもある為ワンマン会社である。教育等によりリスク分散はしているし、したい仕...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フレイムハーツ 2.6
- 親会社の影響が強く、自由度が少なかった印象。また、オフィスがビルの地下にあるからか、...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレイムハーツ 2.8
- 社員同士の仲は比較的良く、コロナ前は昼食や飲み会などもそれなりにあった。 イベント参加の強要はなく、断ることも比較的可能。 組...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フレイムハーツ 2.6
- 親会社の方針がトップダウンで、自社で判断できないことが多かった。 ゲームの開発、アセット制作の受託を、事業の2柱にしている。実...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フレイムハーツ 10年以上前 3.3
- 事業内容的には面白いことをしていて、新しいことに挑戦していこうという社風であった。平社員でも意見は言いやすく、若い人でもチャレ...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フレイムハーツ 2.5
- 寝る間も惜しんで作業する方が多かったです。この業界であれば普通かもしれませんが、安月給な上にボーナスもなく、時給で換算するとそ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレイムハーツ 10年以上前 1.9
- 社長のワンマン企業。社長に気に入られれば居心地は良い。...
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- 回答者 クリエイター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フレイムハーツ 10年以上前 2.6
- クリエイティブなところでの組織体制はしっかりしていたと思いますが、管理や人事等、直接制作に関わらないところが非常に脆く、問題が...
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- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フレイムハーツ 10年以上前 1.9
- ライバル企業が増えてきたため赤字続きです。この業界は浮き沈みが激しく、さらに多くの社員を抱えているためこの状況から抜け出すのは...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フレイムハーツ 10年以上前 2.4
- 社長のワンマン経営というイメージです。社長が現場にもいるので、常に監視されている気分になることもありました。機嫌がいい時と悪い...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレイムハーツ 10年以上前 2.3
- 人の入れ替わりが激しく、組織として成り立っていない。 ワークフローを重視せず成果物だ...
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- 回答者 ゲーム営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレイムハーツ 10年以上前 2.5
- なんでも請け負って、受注したあとにどうするかを検討する会社です。実力以上、キャパ以上の受注を取ってきてしまうため社員のそれと摩...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製作、クリエイター、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレイムハーツ 3.5
- 社員同士の風通しの良い環境だと思います...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレイムハーツ 10年以上前 2.9
- 制作体制は、各パートにより分業で行っている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 非公開、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フレイムハーツ 10年以上前 2.1
- 組織体制が頻繁に変わっています。...
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