社員クチコミ（59件）
株式会社アイアンドエーエス
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイアンドエーエス 2.1
- 新入社員など若い世代の社員にスピーチなど積極性を引き出そうとしているが、それによる仕...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイアンドエーエス 2.1
- 固定残業代が組み込まれているため相当な時間残業しないと残業代をもらうことは難しい。積...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 産休・育休を取得し復帰した社員が複数いたので、その点は問題無い。 ただ、グループ全体として管理職を男性が占めるほか、女性（総合職含む）は制服を着用する、来客時のお茶出しは女性が行...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- グループ全体として典型的なトップダウン経営であり、親会社であるホールディングスのオーナーが絶対的な存在として君臨する。ホールディングスの役員はオーナーのお友達で固められ、子会社社...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 強み：経営基盤はまだ安定していると思われる。 弱み：技術力。 事業展望：FXや証券な...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 部署によっては土日のシフト勤務があったり残業が慢性的に多い場合もあるが、基本的には調整しやすいと思う。 定時で上がるのにはそれなりの勇気が必要で、上司の心証を良くしたければ残業し...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 企業としての目標や方針を明確にして社員と共有し、企業全体の意識を向上させるべき。 IT企業としては技術のキャッチアップに関心が無さすぎるので、優秀なエンジニアを招いて技術力の向上...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.5
- 女性は働きづらいと思います。 執務室内は無言・無音なのでその状況に耐えれる人のみ向い...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.5
- 役職者が詰まっており新しい事業もさほど開発人員を必要としないことが多く今後の自分の成...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.5
- 新人の間のワークライフバランスは担保できると思います。 役職や年次が上がるにつれて突...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.9
- これも所属するチームによりけりですが、社内全体的に年々残業時間も減っており比較的に実...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.9
- 働きがい： チームによりけりですが、若手から大きな仕事を任せてもらえる 他事業者とも...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 閉鎖的な人が多いため。皆、不満があっても内に秘めている感じが駄々洩れており、マイナス...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- プライベートの時間はあきらめた方が良いでしょう。短期間で稼いで成長して、次のステップ...
- 回答者 金融系システム、システム開発部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 働きがい： 若手の頃から上流から下流までを通して業務を経験できる。 成長・キャリア開...
- 回答者 金融系システム、システム開発部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 部署と時期による。 遅いところは終電くらいまで残ることもあるが、早いところでは月の残...
- 回答者 金融系システム、システム開発部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 今までは女性の離職率は高かったが、最近は改善されてきている模様。 女性だからどうとか...
- 回答者 システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 1.9
- 社長のワンマン性が強すぎる 20年後まで安心して働ける体制ではない...
- 回答者 システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 1.9
- 個人の裁量が大きいため、プライベートを重視した働き方もできるが、 会社の上層部はおそ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- バランスを取れるかは配属部署によると思う。年末年始に新しい事業のサポートに駆り出され...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 目標設定や評価面談のような制度は無く、誰が何を基準に査定しているのか不透明である。技...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 4.0
- 親会社のISホールディングスのIT部門としての立ち位置のため、グループ企業のシステム...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 4.0
- 強み： グループ企業の仕事が基本の為、やりとりがスムーズに行える...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.5
- 典型的なトップダウンの組織体制です。...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.5
- 入社を決めた理由： たまたま内定をいただいたため。...
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