ワーク・ライフ・バランス（5件）
株式会社パワーコンサルティングネットワークス
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 プロパティマネジメント事業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パワーコンサルティングネットワークス 4.3
- コロナのせいもあるかもしれませんが、連れ...続きを見る（全146文字）
- 回答者 プロパティマネジメント事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パワーコンサルティングネットワークス 2.8
- 緊急対応として終業後の時間から現場に出向...続きを見る（全142文字）
- 回答者 経理、財務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パワーコンサルティングネットワークス 2.1
- 繁忙期を除けば定時に退勤することはできる...続きを見る（全85文字）
- 回答者 不動産管理、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パワーコンサルティングネットワークス 3.8
- 休暇は取りやすい。 固定残業手当を採用し...続きを見る（全59文字）
- 回答者 PM事業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パワーコンサルティングネットワークス 4.0
- ワークライフバランスはとれていると思いま...続きを見る（全77文字）
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