経営者への提言(18件)
日本梱包運輸倉庫株式会社
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- 経営者への提言(18件)
- 年収・給与(59件)
- 回答者 スタッフさんA、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 3.9
- 給料、休みをもっと取れるようにして人材不足を解消したほうが今後のためになるとおもいま...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.8
- もう少し色々荷主企業、内部部門を集約して、従業員の賃金を上げないと中々人は入っても辞...
- 回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.1
- 一時しのぎの派遣ばかり雇わず、若手の正社員をしっかり育てる環境作りをしてほしい。給料...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 3.0
- 現場作業者の陣容をもう少し強化して欲しい。処理能力が上がるならロボティクスやオートメ...
- 回答者 倉庫、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.3
- 年中人手不足なのでその対策をして頂きたい。...
- 回答者 人事部、総合職、一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 10年以上前 2.0
- 従業員の人件費はコストというだけでなく、投資の側面もあることを理解すべきである。 ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 倉庫、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.5
- もっと現場を見てほしい。残業削減の音頭はいいが、人手が足りないので削減が厳しい。人を...
- 回答者 スタッフB、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.5
- 給料を上げないのなら倉庫建てるだけじゃなくて、 もっと社員になにか還元した方がいいか...
- 回答者 現場·事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.5
- 新規案件を取り込むことも大事だが、既存業務の見直しをしてほしい。 マネジメントについ...
- 回答者 首都圏事業部、営業事務、スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本梱包運輸倉庫 2.0
- もっと、もっと、社員を大切にしよう!という姿勢を見せて欲しいと常に思っています、不満...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本梱包運輸倉庫 2.9
- 古き良き伝統を守るのはいいかと思うが、新しい波に柔軟に対応していくことも大事だと思う...
- 回答者 乗務員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.1
- 人手不足の理由が給料面の低さから来る退職なので、もっと現場を見て設備投資と従業員の獲...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.5
- もっと従業員のためにできることはないか考えて実行した方がいいです。 このままでは若い...
- 回答者 バイク、配車、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.1
- ドライバーにしても倉庫員にしても、次々辞めても次入れば良いと言う感覚はあると思う。だ...
- 回答者 乗務員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本梱包運輸倉庫 2.4
- 古いトラックが多い 乗務員に対する社内ルールが厳しすぎる...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本梱包運輸倉庫 10年以上前 2.8
- 倉庫買うよりも、人件費上げてほしい。資産があるのに、利益が下がると社員のボーナスから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本梱包運輸倉庫 3.0
- 従業員の給与アップ。休日を減らすなど。...
- 回答者 倉庫管理、運輸倉庫、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本梱包運輸倉庫 10年以上前 2.1
- 給料体制を見直さないとベテラン社員が育たないと思いますよ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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