組織体制・企業文化（16件）
株式会社スタイル・エッジ
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 3.9
- ほぼ20〜40代で構成されている若い組織です。考え方も新しく柔軟だと思います。社員が...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.3
- ベンチャー気質の割に働き方はフル出社、9-18時と時代にそぐわない印象。組織体制は全...
- 回答者 カスタマー、コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.0
- 企業の組織体制：80億の人生に彩りを 企業文化：悩む人の明日をひらく 主体性、意思、...
- 回答者 HR事業、カスタマー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.3
- 派遣先は当たりはずれで、続けていけるかが決まるため最初が肝心だと思う。 評価権限が直...
- 回答者 リーガル、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.5
- 分からないことを聞くとみんな優しく教えてくれる人が多く、困っている人がいたら助けてく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 4.5
- 若いメンバーが多く、風通しが良いように思います。ミスをした時なども怒られるのではなく...
- 回答者 営業、コンサル、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 3.0
- ベンチャー企業ではあるものの、子育てしながらの仕事に理解もあり、働き方としてはかなり...
- 回答者 コンサルティング事業部、PL、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.1
- ボーナスはない。評価制度でいい評価を連続してとってもお給料があがるわけでもない。 給...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- 人は徐々に多くなってきていますが、体制は整っていないため研修制度は基本的にありません...
- 回答者 マーケティング部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 2.0
- とにかく社長のトップダウン。 社長が縦に頷かない限りは、どんな提案をしても通らない文...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 3.1
- 割と体育会系の組織です。 法律関係の業務が事業の大半をめているので、おカタいイメージ...
- 回答者 コンサルティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 2.9
- 上層部はイケイケだけど、現場は必ずしもそうではない。人によってムラがある。 基本的に...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.5
- 社長が結構ワンマンで、なおかつ周りの役付きはyesメンばっかり。社長がこれ儲けるじゃ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.6
- オーナー企業なのでトップダウン。 社長に意見を言えるのはほんの数人しかいない。 管理...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業事務、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- ・新卒採用・教育に特に力を入れており、中途はあんまりな印象です。...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタイル・エッジ 3.1
- 基本的に風通しは良い。意見や提案があれば言いやすい。...
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