社員クチコミ（20件）
日南機械株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 人数は、１２人で、技術職１０名、営業２名で、６０歳以上が６名います。６０歳以上は、全...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 強み：既存の顧客と技術が頼りです。 弱み：技術開発はなく、既存の技術力にすがるしかあ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- プライベートとワークバランスの調整は、取りやすい会社です。有給休暇は大変取りやすいで...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 早いうちに、事業、会社の存続計画を示されることを望みます。もし事業を存続しないのであ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 働きがい： ・私の場合、就業意欲は貿易実務のキャリアを積む以外にはありません。その他...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 入社を決めた理由：通勤も便利で家から近い職場であるからです。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 嘱託社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 働きがい： いずれにしても、６０歳以上の従業員の給与が低すぎるため、モチベーションが...
日南機械の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 自分のやりたい職種の仕事に転職して、給与水準を現役世代まで戻したい。そして職業人とし...
- 回答者 嘱託社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 従業員が全部で１１名、社長１名、社員１０名で合計１１名。そのうち６名が６０歳以上であ...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 従業員１１名でそのうち６名が６０歳以上であり、技術を継承する若い人を早急に雇用しない...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 入社を決めた理由： ハローワークの紹介だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 昭和時代の企業体質で資料を紙データーからデジタルデーターに置き換えることが急務です。...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 強み： 顧客が大手企業 弱み： 産業の範囲が狭い 事業展望： 将来性を感じられない。...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 庶務係としての仕事しかない。したがって、女性社員の仕事に対する心持ちがついでに仕事を...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 女性社員は、仕事でキャリアを積むことができず、ほとんどがアシスタントの仕事と思われま...
日南機械の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 英語と貿易実務のキャリアを生かして、給料アップとやりがいを求めて、次に進むため、転職...
- 回答者 嘱託社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- ワークライフバランスは大変良い会社である。休暇は取りたいときに取得できる。...
日南機械の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 会社の先行きに不安を感じたから。...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 休みは自由に取れる。...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 働きがい： 私を含めて高齢者が多く、給料が低い。 成長・キャリア開発： キャリアップ...
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