組織体制・企業文化（8件）
システムバンク株式会社（ソフト開発・北海道）
- 組織体制・企業文化（8件）
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- 経営者への提言（2件）
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 10年以上前 1.9
- 大まかに言えば体育会系です。技術力をと言う割には技術力がある社員でも目をつけられれば「お勉強ばかりできてもしょうがない」のような説教を延々と受けていたようです。上司の求める努力や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 2.5
- 毎年新年度には社内組織が変わり、新しい部ができたり人事異動がある。覚えるのが大変。し...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 3.0
- 室蘭支社との合併や中途採用等により、社員数増、事務所の規模も拡大し、以前のような社員同士の親密さ、飲み会の多さ、体育会系のノリは大分無くなった。若い人にとっては、働きやすくなって...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 2.4
- 営業部、開発部、サポートの3軸体制です 自治体ユーザーと民間ユーザーを顧客としていま...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 2.9
- しずかな人が多く私語も少ない。 飲み会などのイベント参加率は年々低くなってきている。...
- 回答者 開発部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 2.3
- 札幌でのIT関連企業では歴史が古いと思います。 顧客の満足度重視と、日本でシェアNo...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 10年以上前 2.3
- 札幌に本社、室蘭にのみ支社を置く企業体制としている。 札幌本社では、パッケージソフトの開発、保守がメイン作業となる。 室蘭支社では、各種アプリケーション開発を行っている。 札幌本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システムバンク（ソフト開発・北海道） 10年以上前 2.6
- 昔は体育会系 今はオタクの集まり 規律だとかは年々緩くなってきている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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