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宮城県に本社を置く、教育サービス企業。 東京・仙台に個別塾を展開する他、自然と触れ合う体験の提供や家庭教師事業、デジタル教材の開発を行う。

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社員クチコミ(724件)

株式会社フーレイ

該当件数
724件

フーレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フーレイ 3.0
教室長は残業が多く、講師が足りないところは、授業もやりながら、雑務をこなしてと、かな...

フーレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フーレイ 3.0
昼からの勤務で夜までの仕事になるので、夜型の人にとっては働きやすいと思います。ただ、夜早く寝たい人とかはかなりきついです。実際、転職してから朝起きるのがしんどったです。休みの日は...

フーレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.6
今でこそやり方の幅を増やしているが、ホールディングス全体が訪問営業メインなので時代錯誤な印象が強かった 成果を出せば拠点長など上に上がれる反面、マネジメント力がない人も一定いるた...

フーレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.6
行動量が肝になる仕事なので、イベント月などは成果を出すために休日出勤等をしていた 友...

フーレイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.6
女性でも数字をあげれば昇給や、希望するポジションにいける 産休明けの女性社員が営業に戻って、産休前同様の成果をあげている印象はない そもそも時間帯の遅い商売なので、家庭と仕事の両...

フーレイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.6
働きがい: 子供からありがとうの言葉をもらえた時はやって良かったと感じる 成長・キャリア開発: 訪問メインかつ行動量が求められる仕事だったので、心は鍛えられたと思う また、細かい...

フーレイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.6
入社を決めた理由: 教育×セールスのため、知見を生かしてスキルが身につくと思ったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 営業がやりたくて入社したので、自分はギャップ...

フーレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 サプライヤー、営業職、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、フーレイ 2.3
午後出勤なので、夜行性の人はいいと思う。 ただ、帰ってくるのが22:00-23:00になるので、きちんとした健康的な生活は送れません。身体的にはどうなんだろうか?と思う。 食生活...

フーレイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 塾事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.3
働きがい: 人と比べたりすることがない、人の意見に左右されにくい人が成績を伸ばしている印象。引っ込み思案であったり、人への共感力が強い人はなかなかなか難しい。 成長・キャリア開発...

フーレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 塾事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.3
異動が多い。営業成績が伸びなかったこともあるが、1年に3度も異動をした。成績が良くて...

フーレイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 塾事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 3.3
入社を決めた理由: 面接の際、面接官の好感度が高かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: グループ会社であることもあり、営業や教室長以外の部署はほとんどが名古屋の...

フーレイの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 教育、サプライヤー、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、フーレイ 3.4
支社単位での勤務形態の統一をすべき。 支社によって直帰可能であったりなかったり、20時までにはきっぱり終わるところもあれば、20時半までは仕事して当たり前と言う考えが罷り通ってい...

フーレイの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 教育、サプライヤー、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、フーレイ 3.4
強み: 子どもがいる限り無くならない。 飛び込み営業で業績は伸びている。 兎に角人間関係は良い。 弱み: 体育会系が過ぎる。 上層部が良くない。評価は平等でも、成績の良く無い人間...

フーレイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教育、サプライヤー、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、フーレイ 3.4
入社を決めた理由: 人事の人の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 子どもを支えていく仕事である為、そこにモチベーションを見出す事が出来ればこの会社は向いている。...

フーレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 教育、サプライヤー、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、フーレイ 3.4
1年以上続ける仕事では無い。支社(支社長)によって勤務形態が異なると言う点も気に食わ...

フーレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 教育、訪問営業、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フーレイ 3.5
長くいても成長できるものでもない。 毎日その日の反省と試行錯誤を繰り返すことに疲れた。今日ダメなら明日、と切替えられても、それが毎日続く。今日が良くても明日も良いという保証はない...

フーレイの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 教育、訪問営業、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フーレイ 3.5
強み: 競合他社がやらない訪問営業のトークスキル。毎年ブラッシュアップされている。 弱み: アポ無し訪問営業は時代的にもう難しいと思う。インターホンでキツめに断られても「忙しい中...

フーレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 教育、訪問営業、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フーレイ 3.5
週休2日(日曜と月曜)はほぼ確実で、年末年始や盆、GWもある。連休前後は週休1日にな...

フーレイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 教育、訪問営業、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フーレイ 3.5
女性社員だけの給与ポイントアップがあったり、女性の役職者もとても多い。個人アポ無し訪問なので、女性の方が怖がられにくい。就業時間は昼〜夜なので、結婚や出産・子育てとは相性は悪い。...

フーレイの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 塾事業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フーレイ 2.6
強み: 大きな会社なので、自社で色々と展開しやすいとは思います 弱み: 少子化でも逆に強みと聞いてましたが、やはり母数が少ないという事は事業拡大は難しいので何れこの事業に期待は出...

フーレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 塾事業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フーレイ 2.6
異動はないと聞いていたが、1年経たず異動させられた。(成績不振だった為、断れるがそん...

フーレイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 塾事業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フーレイ 2.6
働きがい: 実力主義なので、結果を出せば褒められます。そして、評価されて責任がある立場へあげてもらえます。 成長・キャリア開発: 営業なので、社会人の基本を学ぶ意味では新卒にはか...

フーレイの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 2.5
強み: 現地でお母さんや子供たちの勉強に対する悩みが聞けるので転職で教育関係の仕事をしたい人にはとてもいいと思う。毎日たくさんの人と会って話すため、傾聴力やコミュニケーション能力...

フーレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 2.5
祝日は休みがなくきついが、月曜が休みのため出かける時の人の少なさはとてもいいと感じる...

フーレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フーレイ 2.5
中堅社員が少なく新卒以降成長できる環境が整っていない。また、マージンも一定の会員数を超えないと意味がないことから継続して結果を出せないと給料の変化がない。特に2年目は支社や先輩社...

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