退職検討理由（32件）
オープンテキスト株式会社
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- 年収・給与（38件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 3.8
- お客様との対応を見ていて、その場限りの対応が多く、このまま続けて業務をしていてもうま...
- 回答者 セールス、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.5
- 顧客とのビジネスはパートナーアカウントかダイレクトアカウントかで自分の担当エリアが別...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オープンテキスト 10年以上前 3.0
- 最終的には個人成績を求め、上司なども会社も本国の意向だけで動くような体質。常にリスト...
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- 回答者 プロフェッショナルサービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 10年以上前 3.8
- 社内の評価も良くクライアント企業からの評価も高かったのだが、ヘッドハンターから給与面...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オープンテキスト 10年以上前 2.9
- 外資らしいドライな社風。足の引っ張り合いが激しく、実績よりも英語が話せる人が優遇され...
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- 回答者 営業、IT、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.0
- オープンテキストに買収をされた企業に働いており、買収後6ヶ月で買収会社の全ての社員は...
- 回答者 営業、アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.3
- カルチャーフィットを重視して、より条件の良い企業にジョインする機会を得たため。（チー...
- 回答者 オペレーション、技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.1
- 担当ビジネスドメインの成長が見込めない。 古くからいるスタッフの業務レベルとモチベー...
- 回答者 デリバリーマネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンテキスト 3.5
- 狭い事業領域がメインの商品となるため、専門的な分野に関してスキルアップするものの、ビ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンテキスト 2.3
- とにかく人の入れ替わりが早い。入社してからは小さい会社にもかかわらず、ほぼ毎月誰かが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.4
- キャリア展開が社内で見えない。縦割り組織なので、基本入社時の職種や条件がそのまま継続...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 10年以上前 2.8
- どの会社でもそうですが、本音の意味では人間関係ではないでしょうか。自分の場合は、理不...
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- 回答者 営業マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 10年以上前 1.8
- 本社の戦略によりSMB向けソリューションをリリースしたが、計画通りに普及せず、また日...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.4
- 個人の成長が見込めないこと。また他社と比較しても全てのソリューションとして時代遅れを...
- 回答者 Solution Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.5
- 他に良いご縁があったため。また、ニッチ特化なソリューションなので、それだけでは物足り...
- 回答者 コンテント、ソリューションコンサルタント、マネージャー職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンテキスト 2.5
- 頑張っただけ、報われる報酬体系でなく、実質の年収ダウンになる。200万円ぐらい年収が...
- 回答者 プロフェッショナルサービス、Project Manager、Senior PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 3.3
- OpenTextとの合併で、GXS時代の米国本社のSE系のシニアマネージメントの転職...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 3.5
- 会社への不満は特になく、楽しくやらせていただいてはいたが、より高い報酬を提示してくれ...
- 回答者 営業、シニアアカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 2.5
- 外資の割に営業の立場が非常に弱いため。 製品の品質が国内のユーザーの求めるレベルに達...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オープンテキスト 2.8
- 安定して長く就業できた反面、あまり成長を感じることが少なく感じられ、何か新しいことに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 10年以上前 1.9
- リストラでパッケージを出されて退職したので理由もなにもありません...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンテキスト 3.9
- 他社とベンチマークを取っており、給与が大きく上がる可能性は低い。...
- 回答者 プロフェッショナルサービス本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 10年以上前 2.5
- まず、顧客満足度、PJデリバリーへのコミット等が、全く人事評価（ポジション、年収）等...
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- 回答者 サービス部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンテキスト 10年以上前 2.8
- 自分の強みを活かせるビジネスの方向性ではない。デリバリー部隊のお客様への貢献度の評価...
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- 回答者 営業系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンテキスト 10年以上前 3.1
- 程度問題でどの会社にも問題があるため、何かやり遂げられるまでは退職は検討しないと考え...
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