山田クラブ21の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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ゴルフ場「平成倶楽部」「万木城カントリークラブ」などを運営する企業。 会員がゴルフ場会社の株主となる株主共通会員制システムを日本初導入、ひとつの会員権で複数コースを利用できるのが特徴。

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組織体制・企業文化(2件)

株式会社山田クラブ21

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

山田クラブ21の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 経理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、山田クラブ21 2.0
古臭い組織体制であり、評価制度も充実していない。基本的にすべてがトップダウンであり、社員の意見がとおることはほぼない。斜陽産業だけに、昇給はほぼない。すべて年功序列成り立っている...

山田クラブ21の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、山田クラブ21 1.9
完全なるトップダウンの会社です。管理職はほぼやる気もなく、将来性がない。...

全2件中の1~2件

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