社員クチコミ（138件）
一般財団法人休暇村協会
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.6
- 求人には6時から昼まで、昼から21時までの勤務時間しかなかったが、実際は6時から12...
- 回答者 営業係、サービス業、フロント等、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 働きがい： 働きがい自体はあると思います。 日々様々な難問にぶつかるので、それをいか...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.6
- 残業や人間関係は働く現場によって変わる。良い事業所は長く勤める人が多いが、給与や有給...
- 回答者 サービス、営業係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 1.9
- 強み： 国立公園・国定公園など、通常一般企業が入っていけない立地にホテルがあります。...
- 回答者 サービス、営業係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 1.9
- もともと半官半民の企業だったので、ホテル業界では待遇も良く、ボーナスもあるいい会社か...
- 回答者 サービス、営業係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 1.9
- どのホテルでも田舎にあるので、釣りやキャンプ、登山など休みの日はアウトドアの趣味に興...
- 回答者 営業、サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 拘束時間が長い。朝早くから、ラストまでの勤務だと中抜けが多いと6、7時間あったり。ま...
- 回答者 営業、総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人休暇村協会 3.8
- 中抜けや残業、宿直などの勤務体制で拘束時間が非常に長く会社にいる時間が長すぎる為。 ...
- 回答者 営業、総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人休暇村協会 3.8
- 入社を決めた理由： 自然が好きでとても魅力的に感じた為。 また国立公園という特別な場...
- 回答者 営業、総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人休暇村協会 3.8
- 強み： 自然の中で働ける貴重な職場で、それをお客様と共有できたり、喜んで貰える事。 ...
- 回答者 営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 強み： やはり大自然の中で働けるということ。 私たちが普段SNSで見れない土地の魅力...
- 回答者 営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 体調不良で休むことが多くなったから。 レストランにて配属していたのですが、 朝から晩...
- 回答者 営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 働きがい： 私が勤務していた事業所ではフロント、レストランにての接客業務に加えて、春...
- 回答者 営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- もっと下の意見を聞いて欲しいです。 上役だけで決めずにチームとして話し合いの場を設け...
- 回答者 営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 入社を決めた理由： 地元が好きで地元の良さを業務を通じて学び、お客様と共に成長出来た...
- 回答者 営業係、サービス業、フロント等、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 上の意見が絶対という風潮に飽き飽きしてしまったのと、新人を褒めない。ひたすら叱るのが...
- 回答者 営業係、サービス業、フロント等、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.3
- 一部管理職の方々が自分の仕事を他人に押し付けるような傾向が見られます。 更に、分から...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.0
- 入社を決めた理由： 当時リーマンショックで内定が出ない年でした。唯一内定があったのが...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.0
- 天下り体質があります。そのため昔からの年功序列の風土があり、女性は結婚後は退職一択で...
- 回答者 受付、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.8
- 予定が立てられない。 シフトの出るタイミングが、村によって違うが前日の夜なので17時...
- 回答者 受付、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.8
- 年間休日は、祝日の休みがないため周りと比較せず祝日を気持ちよくささげられる人しか向か...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.6
- 入社を決めた理由： 自然に囲まれて働ける 接客業がしたい 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般財団法人休暇村協会 2.6
- 祝日分の休みがない 子育てしたいならここは向いてない リフレッシュ休暇はあるが、ない...
- 回答者 ホテルマン、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人休暇村協会 3.1
- 全国展開をしているので、支配人クラスの裁量が大きく、課長・支配人がどのような人間かで...
- 回答者 ホテルマン、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人休暇村協会 3.1
- 人を育てるに尽きると思います。今の長期研修に意味はあるのかを考えてほしい。そして、ス...
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