組織体制・企業文化（29件）
株式会社マテリアル（PR）
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 ブランドプロデュース部、営業、アカウントエグゼキャティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マテリアル（PR） 4.4
- 世界を情熱で溢れさせるという信念として掲げており、ここでは、挑戦を恐れず、常に前向き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マテリアル（PR） 1.9
- かなり縦社会。 レイヤーの高い層も政治的な側面が垣間見れる。 コミュニケーション面に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マテリアル（PR） 2.5
- 中堅クラスの人材不足も相まって、手を上げれば希望の案件にアサインされやすい環境。PR...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マテリアル（PR） 3.1
- MVMにあるように常にポジティブでないといけないというような風習が強くあるため、前向...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マテリアル（PR） 2.8
- 手を上げたら挑戦をさせてくれる環境にある。若手が経験やキャリアを積むならとてもいいと...
- 回答者 BP局、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マテリアル（PR） 2.5
- トップの意思決定が大きく影響する。 マネージャーであってもコントロールが難しい上から...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マテリアル（PR） 3.4
- ガッツがある若手がどんどん成長できる環境ではあるが、年次が上の人がそこまで優秀という...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マテリアル（PR） 4.6
- 若い時期からかなりの裁量が与えられる職場 その分責任も重く、時には労働時間が膨らむこ...
- 回答者 プランニング/マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マテリアル（PR） 3.3
- 残業している人が仕事を頑張っているという偏見がまだある。前に比べたら早く帰ろう意識も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マテリアル（PR） 2.0
- 全体的に自由です。 ルールなどを大事にする思考のかたには向かないかもしれないです。 ...
- 回答者 営業局、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マテリアル（PR） 4.0
- ザ・ベンチャー 中にいる人間は内面が若い人が多く、大学のサークルのような感じでワイワ...
- 回答者 営業、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マテリアル（PR） 3.3
- 急成長中の会社でやる気がある社員が多い。特に経営層は非常に優秀な方が多く、距離感も近...
- 回答者 PR、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マテリアル（PR） 2.8
- ベンチャー体質。よく言えばやる気のある若手にチャンスがある。反面上から気に入られるか...
- 回答者 営業、PR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マテリアル（PR） 3.8
- 若手が多く、仕事へのモチベーションが高い社員が多い。 忙しい時も、ある種体育祭の前日...
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マテリアル（PR） 2.5
- チャレンジを応援してくれる風土がある。また、人間関係が非常によく、優しい人が多い。頑...
- 回答者 代理店営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マテリアル（PR） 2.4
- 大企業ではないので、上に気に入られるか否かが社内で目立てるチャンスを左右する。それが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マテリアル（PR） 3.3
- 年次や年齢に関係なく、チャレンジしたい人を応援してくれるような社風である。全体的に若...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マテリアル（PR） 2.8
- 若手がおおく、手を上げればなんでも挑戦できる環境ではある。 社内の雰囲気も悪くないの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マテリアル（PR） 4.1
- 年齢や入社年次に関係なく、やる気があり活躍する人材にはどんどん裁量が与えられる。また...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マテリアル（PR） 2.1
- 創業時からいるメンバーが経営層に多く、グルーヴ感を大事にする熱い人たちが多い。 ワン...
- 回答者 ルート営業、営業、スーパーバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マテリアル（PR） 2.6
- 成績が良かった為、他のライバルの会社からはかなりイビられたが、同じ会社の人間関係はす...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マテリアル（PR） 3.5
- 体育会系で勢いのある会社。意欲が高い人が多く、スキルを身につけて成長したい人には良い...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マテリアル（PR） 2.6
- 上層部ともコミュニケーションが取りやすい印象。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マテリアル（PR） 3.1
- マイルドな体育会系...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マテリアル（PR） 2.3
- 当時は社長が全て。意見は基本的に上の顔色を伺いながらでなければ通らない...
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