ワーク・ライフ・バランス（10件）
双日ライフワン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 マンション管理部、フロント、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日ライフワン 2.5
- 部署による。 マンション管理部については、フロント以外の部署・職種は基本土日休みであ...
- 回答者 ビル管理部、営業、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日ライフワン 2.5
- 休みは取りやすいが、営業窓口だと土日祝日関係無く電話で追われる。上司によっては、かな...
- 回答者 マンションフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日ライフワン 2.8
- ワークライフバランスは皆無です。 土日の8割は仕事になります。 そして平日に1日振休...
- 回答者 大阪ビル管理部、ビル管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、双日ライフワン 1.9
- 年間を通しての休みは非常に多いが、その実きちんと取れている人は少ないと思う。 有給5...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日ライフワン 3.0
- ・仕事柄土日祝日でも電話対応が求めれる時があるが、その点について会社として改善の取り...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、双日ライフワン 4.0
- 有給休暇は取得しやすく、業務に支障がない範囲でテレワークも使えるので、プライベートと...
- 回答者 フロント、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、双日ライフワン 2.1
- 有給取得、振替休日は申請通りしっかり取得できます。リフレッシュ休暇、誕生日休暇もしっ...
- 回答者 マンション、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、双日ライフワン 2.4
- 残業時間をコントロールできるようになればプライベートとのバランスを調整できると思う。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、双日ライフワン 1.9
- 部署によると思う。定時で帰れる部署もあれば、80時間くらい残業をしている人もいる。帰...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日ライフワン 2.0
- 非常に調整しやすい。突発的に有給がとれる...
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