経営者への提言(3件)
株式会社セルート
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- 入社理由と入社後ギャップ(8件)
- 働きがい・成長(9件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(9件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](6件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(11件)
- 回答者 管理本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セルート 2.9
- 給料と公休日の見直しが必須。 能力が低い社員、仕事をしない社員に指導や注意をせず一部...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、セルート 2.4
- 経営者が現場についてを把握できていない点が多すぎると感じました。話を間接的に聞くだけ...
- 回答者 CS、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セルート 10年以上前 2.9
- バイク便事業以外に事業を展開すればいいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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