働きがい・成長（10件）
ゾーホージャパン株式会社
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- 働きがい・成長（10件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゾーホージャパン 3.1
- 働きがい： 販売しているソフトウェアが多岐にわたる中、チームの人数は少ないので、手を...
- 回答者 ME、技術職、ヘルプデスク、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゾーホージャパン 2.4
- 働きがい： 独特な文化はあるものの、社会人としての基礎知識や、派生した業務なども少し...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゾーホージャパン 2.6
- 働きがい： 場所や職種によって異なりますが、本社が決めた施策などで成果が出なかった場...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゾーホージャパン 2.5
- 働きがい： 人数が少ないので、裁量権を持って仕事を進めることができます。 成長・キャ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゾーホージャパン 4.1
- 働きがい： 中小企業やスタートアップ企業のITインフラ整備に貢献できること。専門的な...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゾーホージャパン 4.3
- 働きがい： 自主的に努力できれば働きがいは高い。 他力本願、不満が多いタイプは働きが...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゾーホージャパン 2.0
- 成長・キャリア開発： 20代の若手が成長できるというよりは、30代からの家庭を持った...
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゾーホージャパン 3.4
- 働きがい： グローバルに働くという意味では、日々の業務で多く海外メンバーと接しながら...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゾーホージャパン 3.0
- 働きがい： 働きやすさはあるが、働きがいを見つけるのが大変。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゾーホージャパン 2.3
- 成長・キャリア開発： 書籍購入や資格取得などに対し会社からの補助がある...
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