女性の働きやすさ（11件）
インタアクト株式会社
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インタアクト 2.8
- 女性だからといって特に評価や待遇に違いを感じることはなかった。在籍中は、産休や育休な...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インタアクト 3.8
- 女性でもSEとして働く人が多く材質していたため、女性だからと言って特別に働きにくいと...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インタアクト 10年以上前 2.9
- 性別に関係なく、やりがいを見つけることは可能。特に現場では性別を意識することはなかっ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インタアクト 10年以上前 3.6
- プロジェクト次第です。女性だから、男性だからという区分けは在籍当時ありませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インタアクト 2.3
- この会社に限らず業種業界全体に言えることだが、やはり女性の絶対数は少ない。女性社会に...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インタアクト 1.9
- 男女の差別は、知る限りほとんどありませんが、配属される現場によっては、夜勤を強いられ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インタアクト 10年以上前 2.5
- 産休・育休の実績はあったと思いますが、復帰はできていなかったと思います。 業界的に時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムソリューション事業本部、IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インタアクト 2.9
- 近年、女性の採用率が高い気がする。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インタアクト 10年以上前 3.0
- 男女で待遇が違うことは一切無いです。 ですがお子さんがいらっしゃる女性が働きやすいと...
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- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インタアクト 10年以上前 3.3
- あまり女性がいないのでわからない 男性が８割くらいで女性社員はいてもみんな若いので、...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インタアクト 2.5
- 産休制度等が整えられ、取得も可能なため、子供がいる人でも安心して働くことが出来る。...
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