経営者への提言（5件）
医療法人社団生和会
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 リハビリテーション部、理学療法士、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団生和会 2.0
- 単位取得に効率性を高めた結果、職種間の情報共有が全く行えず、単位取得時間が怪しい。 ...
- 回答者 リハビリ、理学療法士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人社団生和会 3.6
- 社員の士気向上のため、各種手当等は縮小・廃止しないで欲しい。...
- 回答者 機能訓練、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団生和会 3.4
- ほとんど経営者と話す機会はありません。働きやすさが守られている職場で、可能なら働き続...
- 回答者 リハビリテーション部、作業療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団生和会 3.0
- OTの負担が多く、離職率が高いと感じる。OTの負担を減らす努力が必要。...
- 回答者 看護部、看護補助者、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団生和会 2.1
- 儲け至上主義の下で人材は育たない。 退社率が上がるばかり。...
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