組織体制・企業文化（4件）
株式会社TSP（建築）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TSP（建築） 2.0
- 新卒も中途も大抵の人はすぐに辞めるため、社内には若い人(入社3年以内)とおじさんおば...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TSP（建築） 2.6
- 全体的に古いです。物も考えも古いです。 直してほしいと伝えても上辺だけわかったふりを...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TSP（建築） 2.0
- 高齢でありながらも後続がいないために退職できない社員もいる。 一族経営ということもあ...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TSP（建築） 1.9
- どちらかというと、もの扱いされる会社です。経営者が常に正しく、社員は意見すらいえない...
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