働きがい・成長（14件）
クラリアントジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 technical marketing、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クラリアントジャパン 4.1
- 働きがい： その市場における殆どの大企業が顧客なのでひとつずつの商売が大きい。会社の...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラリアントジャパン 3.8
- 成長・キャリア開発： ニッチな製品を販売しているので競合が少なく、あまり営業をしなく...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クラリアントジャパン 2.1
- 働きがい： 新入社員の時からから色々な仕事が経験できる。ただ平社員でも責任を取らされ...
- 回答者 顔料ビジネスユニット、営業、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラリアントジャパン 3.3
- 働きがい： 自分の決めた目標設定においてどれだけ達成したかで評価される。目標設定さえ...
- 回答者 化学品、営業、非開示、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クラリアントジャパン 2.8
- 働きがい： 合理的な思考回路が見につく環境がある さまざまなツールを用いて、管理する...
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラリアントジャパン 2.4
- 働きがい： 給料そんなにあがりません。 成長・キャリア開発： 教育プランはちょっとあ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クラリアントジャパン 3.9
- 働きがい： 日本法人としては、じっくり仕事ができる環境がある。管理職だとスイス親会社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラリアントジャパン 4.0
- 評価制度は営業とその他では大きく異なります。営業はとにかく数字が全てで、その出来によ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラリアントジャパン 3.1
- 成長・キャリア開発： どこまで効果があるのかは分かりませんがオンライン、オフラインで...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラリアントジャパン 4.5
- 働きがい： 国を超えたチームで協力して目標を達成したりプロジェクトを完遂できた時はや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クラリアントジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 特になし。短期的利益をとことん追求します 成長・キャリア開発： コンサル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラリアントジャパン 2.6
- 働きがい： 評価のシステムはあまり良くないと思います。部署間で評価の差が大きいと思い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラリアントジャパン 3.6
- 成長・キャリア開発： 社員の育成にはコストをかけていると思う。希望すれば様々な研修も...
- 回答者 購買担当、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クラリアントジャパン 3.3
- 働きがい： 成果は給与に反映されます。 成長・キャリア開発： 教育制度がととのってい...
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