女性の働きやすさ（5件）
株式会社小田急プラネット
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小田急プラネット 2.4
- 百貨店関連部署は独特のお局文化を継いでいるので、誰かが共通の的になることが多く、嫌わ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小田急プラネット 2.1
- 場所にもよるが女性が活躍できる場所はおおい。とくにバックオフィスなら残業も少なく、月...
- 回答者 アウトソーシング、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小田急プラネット 3.3
- 育児休暇取得者も多く、女性の管理職登用も積極的に行っている。...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小田急プラネット 2.4
- 親会社が女性が多い職場なので、女性向けの制度は充実していると思う。...
- 回答者 事務、百貨店、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、小田急プラネット 2.5
- ライフワークバランスが、しっかりしており長く働ける環境である...
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