ワーク・ライフ・バランス（15件）
株式会社日立保険サービス
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- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立保険サービス 4.3
- コロナ以降より在宅勤務が開始され、非常に働きやすい環境を考えてくれている。日立グルー...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立保険サービス 3.0
- 営業所によって違うと思いますが、事務職の残業は少なかったです。休日出勤もありませんで...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立保険サービス 3.3
- 休暇は自由にとれる雰囲気がある。一方、人によっては業務量が膨大で休むとその分休暇明け...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立保険サービス 2.3
- 休みも多いので、ワークライフバランスは取れるとは思う。長期休みも、あいだに平日があれ...
- 回答者 法人営業、営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立保険サービス 4.4
- 年休は取りやすい環境である。自分で好きに予定を組めるのでありがたい。５年に一回リフレ...
- 回答者 サポート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立保険サービス 2.8
- プライベートを重視する人はとても働きやすい会社である。特に女性は制度、サポート環境が...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立保険サービス 2.8
- 日立グループが年休取得を推奨しているので、管理職でなければ年休は取りやすい環境だとお...
- 回答者 損害保険、営業、中堅、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立保険サービス 2.6
- 働き方改革に真剣に取り組んでいるため、自身の裁量で帰宅しやすい。 但し、改革そのもの...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立保険サービス 2.4
- 休日出勤をする程の業務量ではなく、有給も申請すれば100%取得できるので、ワークライ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立保険サービス 2.6
- 休みが取りやすく時差出勤もできるため、ある程度は調整できる。在宅勤務も可能だが、出社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立保険サービス 2.8
- 部門によってかなりバラツキがある。リテール営業は数字のプレッシャーから、休みを取得し...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立保険サービス 10年以上前 2.8
- 休暇はとりやすく比較的残業も少ないです。 そのため、プライベート重視であればワークラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日立保険サービス 10年以上前 2.9
- 配属先の部署によって、全く環境が変わってきます。上司によっても変わります。管理部門は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立保険サービス 10年以上前 2.9
- 平日は終電まで働き、プロジェクトの進捗次第では休日出勤もあり得る。 また、ほとんどの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立保険サービス 2.4
- 休みを取る制度はかなり充実しているが、職場の雰囲気的にとりずらい。...
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