年収・給与制度（5件）
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味日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、味日本 2.4
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給与制度： 評価によって昇給の幅は全く変わらないと思われる 賞与も同じく評価が良かったとしても対して増額はされない 支給額の1~2%増程度 評価制度： 具体的な評価は全くされるこ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
味日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、味日本 2.0
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給与制度： 仕事をしない人でも昇給がある。ボーナスも同じでみんな一律の掛け率。頑張る人が損をする。仕事をしない人からすれば、ラッキーな会社。新卒の給料が異常に高い。残業代含めば、...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
味日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、味日本 2.4
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給与制度： 正規非正規問わず給与水準はかなり低い。低厚生年金はかけてもらえるので、そ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
味日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、製造、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、味日本 4.0
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給与制度： 年2回の賞与とは別にチャレンジ目標制度があり、目標を達成すれば報奨金が支...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
味日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、味日本 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： たくさん残業をしないと満足する額は手に入らない...
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