組織体制・企業文化（13件）
エーオンジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エーオンジャパン 10年以上前 3.1
- 経営者にも近くコミュニケーションもはかりやすかった。全体的にゆるっとしていて自由な雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーオンジャパン 3.5
- グローバル企業だが、日本ローカルなので組織は日本的で年功序列。若手が大抜擢されて役職...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エーオンジャパン 3.8
- エーオンの名を冠す会社はエーオンホールディングス、エーオンベンフィールド、エーオンヒ...
- 回答者 営業、営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーオンジャパン 2.5
- エーオンアフィニティジャパンになってからも暫くは素晴らしい社長の下、大きな成長を続け...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーオンジャパン 3.9
- 他の保険ブローカーと比較し、フレンドリーで人間関係がギスギスしていない。グローバルで...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーオンジャパン 3.8
- 企業文化は自由。やりたいことがあれば基本的になんでも「やってみなはれ」文化であること...
- 回答者 法人営業、アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーオンジャパン 3.8
- 外資系らしいところと、日系企業らしいところのミックスであり、マナーやルール面では日系...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エーオンジャパン 10年以上前 3.8
- 外資系企業ならではの自由さがあり、働きやすい環境です。海外本社の意向によって部署がな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング関連、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーオンジャパン 2.9
- 金融庁などから規制対象とはなっているものの、検査などが通常ないためかわコンプラ意識は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーオンジャパン 2.3
- プロパの社員はほぼ皆無で、社員のバックグラウンドは日系生損保、外資生損保、全く業界外...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エーオンジャパン 10年以上前 2.4
- 社歴の長い事務職が力を持っていて、それまでの自分達のやり方を変えたがらない。営業より...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エーオンジャパン 10年以上前 3.0
- 外資系ということで、最終的には日系企業のような人情が利かない部分はあるものの、ただそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーオンジャパン 3.6
- 企業経営上のリスクマネジメントや保険のコンサルティング、福利厚生や人材開発・グローバ...
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