社員クチコミ（66件）
株式会社LIFESYNC
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- 年収・給与（13件）
- 回答者 インフラエンジンニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFESYNC 2.9
- みなし残業について納得行きませんでした。 また夜勤残業の支払いも少なく賞与減給の説明なしです。 最低安い賃金でたくさん人を採用...
- 回答者 インフラエンジンニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFESYNC 2.9
- 働きがい： 未経験でもスタートできるところが魅力を感じています。ただ基本現場に出ていますので、自社内業務は少ないです。 現場で...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFESYNC 2.6
- 新人であるうちは残業にも気を使ってもらえるが、少しでも昇進すると残業代が計算されなくなり、時間外労働が増えます。 現場でフルタ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFESYNC 2.6
- 上司陣が部下の社員のプライベートに踏み込んでこようとする傾向があるので、プライベートとのバランス調整は難しいと思います。 日報...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LIFESYNC 3.0
- 働きがい： 客先単価と資格以外の評価が無い為 資格を有している方は給料が上がりやすい傾向にあると思われる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFESYNC 3.5
- 業務時間自体は残業が無いと言っても過言ではなく、自分は休日出勤などもないのはプラスだと思う。 業界的にどうしても勉強が必要なの...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFESYNC 3.5
- バリバリというよりアットホーム系の企業。アットホームとはいえゆるっとしているわけではなく真面目な部類。 コツコツ真面目に頑張る...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFESYNC 3.5
- 業種上女性が少ないぶん部が異なっても交流があり、仲間意識のようなものがあるのでその点は心強い。 男性社員も女性を馬鹿にしたり下...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFESYNC 3.5
- 成長・キャリア開発： 社内全体として後輩を育てようという文化があるので、勉強などで相談すれば応えてくれるのは長所。 メッセージ...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LIFESYNC 2.5
- 評価基準が不明瞭 客先常駐なのですが、客先での新人教育に勤しんでも、その事実を伝えたところで評価には反映されない。 あまりそう...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LIFESYNC 2.5
- 客先常駐なので、完全に常駐先次第です。 残業が慢性化しているダメなところもあれば、常駐先企業が会社をあげて残業削減に取り組んで...
- 回答者 IT、SIer、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFESYNC 4.3
- 働きがい： 現場によります。 1人でやらなきゃ行けない現場もあれば、大人数で行う現場もあります。 合間合間で資格を取得すればそ...
- 回答者 IT、SIer、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFESYNC 4.3
- 入社を決めた理由： 福利厚生の良さです。 住宅手当と交通費は全額支給でしたし、 保険...
- 回答者 IT、SIer、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFESYNC 4.3
- すごく仲間意識が高い会社です。 資格を取れば取るだけ上に上がるのは早いと思います...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFESYNC 2.8
- アットホーム感があり、技術といったものよりコミュニケーションを重視する会社です。 社内もあまり大きくなく自然と他人との距離が非...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFESYNC 2.0
- 主に給与面、自分の望むスキルを得られないと考えたため。 この会社でなければ出来ないこ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFESYNC 2.0
- 事業展望： 大手への派遣なので仕事は無くならないが、先進技術に携わるような案件を貰う...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFESYNC 2.0
- 自分の現場では月間最低勤務時間を割らなければ有給取得はしやすかったと感じる。 配属さ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFESYNC 2.0
- IT業界にしては女性の比率は高いように思う。 夜勤の現場に配属される事も無く、産休の...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFESYNC 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自社開発をしている社員は一握りで、役員すら客先常駐しているのは驚いた。 自社の...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFESYNC 2.0
- 成長・キャリア開発： 資格取得への意識は全体的に高い傾向にあると思うが、資格を活かせ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFESYNC 3.0
- 私は有給は取得できましたが、それも人それぞれ。あまり取得できていない人もいるようでし...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFESYNC 3.0
- 女性も多く在籍していました。特に女性だからといって差があるように感じられませんでした...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFESYNC 3.0
- お給料面に不満がありました。それでも特に辞めるつもりはなかったですが、縁あってもっと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFESYNC 3.0
- 良く言えば若いカリスマ的なトップがすべてトップダウンで意思決定を行っている組織。 悪...
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