経営者への提言（14件）
株式会社GA technologies
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- 回答者 Accounting、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GA technologies 2.9
- 周りの従業員へ改めて敬意を持つべきと思う トップダウンになるのは構造上やむを得ないし...
- 回答者 不動産管理、不動産、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、GA technologies 2.9
- 企業成長のスピードはすごいと思い、六本木の素敵なオフィスで環境が良いですが、人力不足...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GA technologies 2.9
- とても勢いのある社長のため今後さらにどのように飛躍していくのか楽しみ 同時に令和とい...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GA technologies 2.0
- 成約する営業ばかり給与がもらえる体制のままではその他の社員の不満は募るばかりです。つ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GA technologies 2.8
- 成長を追うのは非常重要だと思う。しかし、基礎のなっていないと頑丈な上物はたたないよう...
- 回答者 投資用不動産営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GA technologies 2.3
- 普通にテクノロジー云々ではなく営業会社として顧客ではなく社員に還元すれば本当に素晴ら...
- 回答者 投資用不動産、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GA technologies 2.8
- 会社が急成長している分、人員を確保したいのは理解できるものの、アトラクトするために入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、GA technologies 4.0
- 怖いイメージを持ってしまう人も多いと思う。もの柔らかさがあれば、もっと社員との距離も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GA technologies 3.5
- 会社の規模が大きくなるにつれて、統制をするのがかなり難しくなってくると思う。 どれだ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GA technologies 2.6
- ビジョンに妥当性は感じるのでプロフェッショナルを集めることができれば伸びしろはあるよ...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GA technologies 2.5
- 開発職の働き方に社員が現状どういう心境であるかの聞き取りを行うといろんな事が見えてく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GA technologies 2.0
- 社員を駒として扱わないほうが良いかと思います...
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GA technologies 3.9
- 意見は言えるが、受け流す...
- 回答者 投資用不動産営業部門、営業、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GA technologies 2.1
- 今の調子で投資家に対する資金集めを行ってください。...
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